公司涉嫌诽谤员工，声誉受损几何？

扭曲事实本身不违反法律，但若意图使他人受刑事追究，则可能涉嫌诬告陷害罪。诬告陷害罪是指捏造事实、虚假告发，意图陷害他人，使其受刑事追究。此罪必须以使他人受刑事追究为目的，而非其他目的。其他目的如败坏名誉、阻止奖励或晋升等，不构成此罪。

法律分析

扭曲事实本身不违反法律，如果扭曲事实，意图使他人受到刑事追究，则可能涉嫌诬告陷害罪，已经追究刑事责任；如果属于一般违法，应当进行行政处罚。诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。

拓展延伸

公司涉嫌诽谤员工，声誉受损几何？ - 赔偿责任与法律救济：公司涉嫌诽谤员工，声誉受损如何追究法律责任？

当公司涉嫌诽谤员工，导致员工声誉受损时，法律规定赋予受害员工一定的赔偿责任和法律救济途径。首先，受害员工可以通过提起诽谤诉讼来寻求赔偿。在这种情况下，员工需要提供证据证明公司发布的言论是虚假的，并且对其声誉造成了实质性的损害。法院将根据证据和相关法律规定来判断是否存在诽谤行为以及赔偿金额的确定。此外，员工还可以寻求道德赔偿，即通过法律程序追究公司的不当行为，以恢复其声誉和精神损害。总之，当公司涉嫌诽谤员工时，员工可以通过诉讼和法律救济途径来追究公司的赔偿责任，以维护自身权益和声誉。

结语

当涉及到扭曲事实和诬告陷害罪时，法律明确规定了相应的责任和处罚。扭曲事实本身并不违法，但若意图使他人受到刑事追究，则可能涉嫌诬告陷害罪。诬告陷害罪是指捏造事实、作虚假告发、意图陷害他人，使其受刑事追究的行为。然而，若捏造事实的目的不是使他人受刑事追究，而是其他目的，如败坏他人名誉等，则不构成该罪。对于公司涉嫌诽谤员工的情况，受害员工可以通过诽谤诉讼和法律救济途径来寻求赔偿和恢复声誉。这些法律措施旨在维护个人权益和声誉的合法保护。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：

（一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；

（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；

（三）明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的；

（四）被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、保外就医等监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规和国务院公安部门有关监督管理规定的行为。