法律分析：
工伤事故对企业的经济影响是非常严重的，包括生产停止、员工伤残、医疗费用等多方面。根据法律规定，企业应该为员工提供安全保障，如果因为工作原因导致员工受伤，企业需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，采取必要的措施消除和控制有害因素的危害，防止劳动安全事故和职业病。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定：“用人单位在生产经营活动中，应当尽力保障职工的人身安全和健康，防止事故发生。”
3.《中华人民共和国刑法》第232条规定：“违反国家有关规定，安全生产管理不当，引起重大伤亡事故，造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处7年以上有期徒刑，并处罚金。”
综上所述，企业应该高度重视工伤事故的预防和处理工作，通过完善的制度和措施，为员工提供更好的安全保障，避免对企业造成不必要的经济损失。
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