工龄25年的可以拿多少企业退休金

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，其中基础养老金根据工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数计算，过渡性养老金包括人人享有的100元和具备视同缴费权益的参保人才能获得的部分。

法律分析

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。

过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的。其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。

拓展延伸

企业退休金计算方式及影响因素

企业退休金的计算方式及影响因素是一个复杂而关键的话题。一般来说，企业退休金的计算是根据员工的工龄、工资水平和缴纳比例等因素进行的。工龄是其中一个重要的影响因素，工龄越长，退休金通常会越高。此外，工资水平也是影响退休金的重要因素，通常来说，工资越高，退休金也会相应增加。另外，缴纳比例也会对退休金产生影响，不同企业的缴纳比例可能不同，缴纳比例越高，退休金也会相应增加。除此之外，还有一些特殊情况，比如特殊补贴、福利待遇等，也可能对退休金产生影响。综上所述，企业退休金的计算方式及影响因素是多方面综合考虑的，具体的计算方式和影响因素可能会因企业和地区而有所不同。建议您咨询相关专业人士或查阅相关法规以获取更准确的信息。

结语

企业退休金的计算方式及影响因素是多方面综合考虑的，包括员工的工龄、工资水平和缴纳比例等因素。工龄越长、工资越高、缴纳比例越高，通常会使退休金增加。此外，特殊补贴、福利待遇等也可能对退休金产生影响。具体计算方式和影响因素因企业和地区而异，建议咨询专业人士或查阅相关法规以获取准确信息。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。