工资交税的标准是什么

法律主观：

个人所得税的话相信我们中国人基本都是明白的，不管是在那个国家的话都是需要跟自己的国家缴纳一定的税收的，包括在中国的我们大家务工人员也是需要缴纳一定比例的工资，这样的税收称之为个人所得税。一、工资交个税标准国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。二、国家工资最新扣税标准及依据根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（以下简称＂过渡期＂），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并执行新的税率表。不超过1500元的，按照3％；超过1500元至4500元的部分，按照10％；超过4500元至9000元的部分，按照20％；超过9000元至35000元的部分按照25％；超过35000元至55000元的部分，按照30％；超过55000元至80000元的部分，按照35％；超过80000元的部分，按照45％。三、国家工资扣税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点）x适用税率－速算扣除数；2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。从这点上来看，如今只要月工资数额超过了5000元的。

法律客观：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。