劳动工伤鉴定的机构是哪里？

劳动工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成，有时还吸收其他部门和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任通常由劳动行政部门的主管领导或政府负责人担任。

法律分析

劳动工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

拓展延伸

劳动工伤鉴定的程序和流程是怎样的？

劳动工伤鉴定的程序和流程主要包括以下几个步骤：首先，劳动者应及时向用人单位报告工伤情况，并寻求医疗救治。其次，用人单位应将工伤情况报告给劳动保障监察机构，并委托指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定。鉴定机构将根据相关法律法规和医学标准，对劳动者的伤情进行评估和鉴定。然后，鉴定结果将由鉴定机构出具鉴定意见书，并报送给用人单位和劳动保障监察机构。最后，用人单位根据鉴定结果，依法履行相应的劳动保障责任，包括支付医疗费用、工伤赔偿金等。整个程序和流程旨在保障劳动者的合法权益，确保其能够获得应有的工伤保障和补偿。

结语

劳动工伤鉴定是一项重要的程序，旨在保障劳动者的权益。劳动鉴定委员会由相关部门和领导组成，负责对工伤情况进行评估和鉴定。劳动者应及时报告工伤，并寻求医疗救治。用人单位需向劳动保障监察机构报告，并委托指定的鉴定机构进行评估。鉴定结果将由鉴定机构出具鉴定意见书，并报送相关方面。用人单位应依法履行劳动保障责任。这一程序和流程旨在确保劳动者获得应有的工伤保障和补偿，维护其合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。