法律分析：
1、劳动者有平等就业的权利。
2、劳动者有选择职业的权利。
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
5、 劳动者享有休息休假的权利。
6、劳动者享有社会保险和福利的权利。
7、劳动者有接受职业技能培训的权利。
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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