北京地区的劳动仲裁应该如何进行？

办理流程：申请仲裁。携带上述材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.领取通知书。提交申请书后大约半月左右，劳动人事争议仲裁委员会电话通知申请人领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。这种情况下，可以按照程序进行劳动仲裁。申请仲裁时，申请人应当提交如下文件：1、申请书。申请书提交一式两份(被申请人为二人的，提交一式三份)，申请书由申请人签名，日期写申请仲裁当天日期。2、证据材料目录并附证据。证据材料目录由提交人签名，日期写提交当天日期。证据材料目录及证据均提交一式两份(对方当事人为二人的，提交一式三份)。3、身份证原件及复印件。身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上，身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。4、用人单位的工商登记信息。用人单位的工商登记信息从北京市企业信用信息网上打印，提交一份。5、送达地址确认书(当场填写一份)。6、委托代理文件。委托律师代理劳动仲裁的，律师除提交上述文件外，还应提交《律师事务所函》、《授权委托书》、《律师证复印件》。

北京市劳动仲裁在哪咨询

北京劳动仲裁委员会地址及电话如下：北京市劳动争议仲裁委员会 地址：宣武区槐柏树街2号 电话：63021821。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

北京劳动仲裁律师如何收费

1、按件收费 ⑴无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元； ⑵法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费； ⑶律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。 ⑷代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费； ⑸律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。 ⑹律师调查：按调查事项协商收费。 2、民商服务 (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元 2 、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6% 3 、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5% 4、 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3% 5 、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1% 6、 争议标的在5000万元以上部分 0.5% (2) 二审阶段 ① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 ③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 (3) 再审（申诉）阶段 ① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。 (5) 执行案件: 按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。 3、刑事案件 (1) 一审阶段： ① 侦查阶段(含检察院自侦)：6000－18000元人民币； ② 审查起诉阶段： 6000－30000元人民币； ③ 审判阶段：8000－50000元人民币； ④ 代理刑事自诉、附带民事诉讼6000－60000之间协商收费(案件复杂程度、民事诉讼标的等)。 ⑤ 涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。 办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。 (2) 二审阶段 ① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变; ② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变； ③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。 (3) 再审（申诉）阶段 ① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。 ② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

北京劳动合同仲裁需要什么材料

北京劳动合同仲裁：劳动合同仲裁，劳动者向申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是或或护照；工作单位和住所证明文件。仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。如中当事人有的，还应当提供委托书和委托授权书，的身份证明材料。仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、等证据材料。

劳动仲裁怎么仲裁

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁怎么办

根据劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 该内容由 唐玲律师 和 律说律答 共创回答