辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。专业技术培训不同于日常岗位工作所需要的普遍性知识技能培训。
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