贺州伤残赔偿标准及计算方法

贺州市六级工伤赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用和其他合理费用。具体计算方法为：伤残补助金为十六个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，工伤医疗补助金为十八个月本人工资，伤残就业补助金为十六个月本人工资，其他费用根据实际情况确定。

法律分析

贺州市六级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：

1、伤残补助金：十六个月本人工资；

2、伤残津贴：本人工资的60%；

3、工伤医疗补助金：十八个月本人工资；

4、伤残就业补助金：十六个月本人工资；

5、其他费用：根据实际确定。

拓展延伸

贺州伤残赔偿程序与申请要点

贺州伤残赔偿程序与申请要点是指在贺州地区，当发生意外事故或职业病导致人身伤残时，受害者可以依法获得相应的赔偿。具体程序包括：1.受害者应及时向有关部门报案，并提供相关证据；2.根据贺州地区的伤残赔偿标准，评定伤残等级；3.申请人需填写伤残赔偿申请表，并提供相关证明材料；4.申请人应与负责处理赔偿事务的部门进行沟通和协商；5.最终，根据程序和相关法律规定，受害者可获得相应的赔偿金额。申请要点包括：了解贺州地区的伤残赔偿标准和申请流程、收集和保留相关证据、准备完整的申请材料、与相关部门保持沟通和协商。以上是贺州伤残赔偿程序与申请要点的概述。

结语

贺州市六级工伤赔偿项目涵盖了伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用以及其他合理费用。具体计算方式如下：伤残补助金为十六个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，工伤医疗补助金为十八个月本人工资，伤残就业补助金为十六个月本人工资，其他费用根据实际情况确定。贺州伤残赔偿程序包括报案、提供证据、评定伤残等级、填写申请表、提供证明材料、与赔偿部门沟通和协商。申请要点包括了解赔偿标准和流程、收集保留证据、准备完整材料、与相关部门保持沟通和协商。希望以上概述能对您有所帮助。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。