脑出血后脑淤血用算工伤吗？

工作期间自身疾病导致的伤害不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致的伤害则属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况才能被认定为工伤。

法律分析

工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。

《工伤保险条例》

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。

拓展延伸

工伤认定：脑出血和脑淤血的相关法律规定和条件是什么？

根据相关法律规定，对于脑出血和脑淤血的工伤认定，需要满足一定的条件。首先，脑出血和脑淤血必须是在工作过程中发生的，与工作相关。其次，需要有医疗证明或专业鉴定，确认脑出血和脑淤血与工作有直接因果关系。此外，还需要提供相关的证据材料，如工作记录、医疗报告等。工伤认定的结果将根据具体情况和法律规定进行评估，包括工作环境、工作性质等因素。如果满足以上条件，脑出血和脑淤血可以被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇和赔偿。需要注意的是，具体的工伤认定标准可能因地区和国家而有所不同，请咨询相关法律专业人士以获取准确的信息和指导。

结语

根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况才能被认定为工伤。对于脑出血和脑淤血的工伤认定，需要满足一定的条件，包括与工作相关、医疗证明或专业鉴定、相关证据材料等。具体的工伤认定标准可能因地区和国家而异，请咨询相关法律专业人士以获取准确信息和指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。