待岗不是变相辞退。待岗是相对在岗而言的，待岗并不同于下岗。如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位变相辞退员工的，一般要支付经济补偿金。
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