法律分析：用人单位对员工的名誉进行公然侮辱的，是属于违反治安管理处罚法的违法行为。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一) 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二) 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三) 捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四) 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五) 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
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