进厂签合同了不想做了怎么办

如果已经签了合同，但不想继续工作，可以先与雇主沟通，看看是否可以协商解除合同。
如果双方达成一致，可以签署解除合同协议，并按照协议约定的方式处理相关事宜。如果双方无法协商一致，可以向当地劳动仲裁机构或劳动争议调解机构申请调解。
签订工作合同需要提供的资料有：
1、身份证原件及复印件；
2、最高学历证明原件及复印件；
3、个人社保卡、医保卡、住房公积金卡等相关证件；
4、原单位离职证明或者证明信；
5、其他相关证件，如专业技术资格证书等；
6、不同企业或职位可能会有不同的要求，具体资料需根据企业的要求进行确定。
劳动合同的作用包括：
1、确立劳动关系，劳动合同明确了用人单位和劳动者的权利和义务，规定了劳动关系的建立、变更、终止和解除等方面的内容，确立了双方的劳动法律地位。
2、保护劳动者权益，劳动合同规定了劳动者的基本权利和义务，如工作时间、工资待遇、福利保险、安全生产等，有助于保护劳动者的合法权益。
3、调节劳动关系，劳动合同可以调节用人单位和劳动者之间的矛盾和纠纷，促进双方协商解决问题，达成共识，从而实现劳动关系的和谐稳定。
4、提高劳动生产率，劳动合同可以规定劳动者的工作任务和职责，激励劳动者发挥自己的能力和潜力，提高工作效率和质量，促进企业的发展。
5、促进社会主义现代化建设，劳动合同可以加强企业管理，提高企业素质，推动社会主义现代化建设。
综上所述，签了合同，不想干了虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。