法律分析:
低于最低工资标准的需要涨工资，高于最低工资标准的可以根据具体情况决定是否涨工资。
法律依据:
《最低工资规定》 第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
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