交通事故工伤哪个先赔？

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一、交通事故工伤哪个先赔?

交通事故工伤哪个先赔，法律中并没有做出明确的规定。工伤和交通事故是没有明确规定，谁先赔偿的，只要是符合法律规定的，工伤和交通事故都应当赔偿。

《工伤保险条例》第十四条规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿的规定是什么?

当职工在上下班受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，这个时候，就会发生一个问题，那就是当事人因交通事故而导致的工伤事故，会在赔偿责任上产生民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合，然后当事人在理论上，可以获得工伤赔偿和交通事故赔偿，然后工伤和交通事故，谁应当先赔偿，是没有规定的，双方都应当进行赔偿。然后再根据最高人民法院的回复，当事人是可以获得两份赔偿的，当事人既可以享受工伤待遇，也可以获得交通事故的赔偿，但有一个限制，那就是在医疗费方面，只能获得一份赔偿，这样看来，工伤和交通事故谁先赔偿，没有任何影响，毕竟工伤赔偿后，还可以要求交通事故赔偿的。

总的来说，工伤和交通事故是没有规定谁先赔偿的，既然当事人除了医疗费，其他的费用都可以获得重复的赔偿，那么工伤和交通事故应当由谁先赔偿，是没有任何关系的，无论哪一个先赔偿都是可以的，反正不会影响另一方的赔偿，这样就不用纠结谁先赔偿。

在当代的社会，如果是在上下班途中发生交通事故，并结合我们国家《工伤保险条例》当中所规定的工伤被认定为工伤，之后是有交通事故的肇事方来承担赔偿的责任，还是由工伤保险基金先进行赔偿，这个法律当中并没有做出明确的规定，而是应当根据不同的情况结合实际来进行判断的。

相关内容：十级工伤解除合同怎么赔偿标准？

一、十级工伤解除合同怎么赔偿标准?

十级工伤解除合同是按照劳动者7个月的本人工资来赔偿一次性伤残补助金。工伤十级解除劳动合同，属于劳动者自愿解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除的，按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、七至十级伤残怎么赔偿?

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

护理费标准

停工留薪期

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在当代的社会，目前若是发生了工作性的伤害，那么必然是需要采取一定的处理措施的，首先是需要进行工伤的认定，然后完成劳动能力等级的鉴定，最终可以获得相关的赔偿，具体的赔偿的标准就是根据实际情况来进行判断。比如说若是10级伤残可以获得一次性伤残补助金。

工伤交通事故工伤赔偿怎么算？

上班交通事故工伤赔偿的计算是：

1.误工费，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;

2.护理费，有固定收入的按照误工费标准计算;

3.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。

交通事故工伤如何赔偿？

交通事故工伤赔偿如下：1、交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险机构先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应予以退还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定标准给予工伤保险待遇。

交通事故纠纷在哪个法院起诉更有利？

交通事故纠纷可以向侵权行为地或者被告住所地人民法院提起诉讼。交通事故导致人身损害，一般都是向交通事故发生地的起诉，事故致人伤亡的是一种侵权行为，民事诉讼法中所规定的侵权行为的管辖法院可以是侵权行为地的发生地的法院。

交通事故工伤认定标准是什么？

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上述四点必须同时具备，缺一不可。

处理交通事故的是哪个部门

首先，交通事故发生后，一般是由公安机关交通管理部门负责处理的，而事故的具体处理事宜由交通(巡)支(大)队的事故科或者执勤队的事故组负责。因此如果遇到交通事故的报案电话是122或110。其次，如果交通事故责任清楚的也可以直接打给保险公司。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答