公务员工伤赔偿应该怎么处理？

公务员享有公伤待遇，费用由国家负担。根据《公务员法》和《工伤保险条例》，国家机关和依照或参照公务员制度管理的单位负责支付工伤费用。其他单位的工伤保险办法需由相关部门规定并报国务院批准后施行。

法律分析

1、根据《公务员法》第七十七条：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

2、公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。

3、所以公务员没有工伤一说，只有因公受伤的说法。

4、公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。

5、根据国务院《工伤保险条例》第62条规定：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

6、其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

拓展延伸

公务员工伤赔偿的申请流程和注意事项

公务员工伤赔偿的申请流程和注意事项是关于公务员在工作过程中遭受意外伤害后，获得合法赔偿的指引。申请流程包括以下步骤：首先，应及时向所在单位报告伤情，并填写工伤认定申请表；其次，提交相关证明材料，如事故发生地点、时间、医院诊断证明等；然后，等待工伤认定部门的调查和裁定；最后，根据裁定结果，按照法定程序申请工伤赔偿。在申请过程中，需要注意保留相关证据和医疗记录，积极配合调查，以及咨询专业律师的意见。此外，了解工伤保险政策和法律法规，维护自身权益，也是申请过程中的重要注意事项。通过遵循正确的申请流程和注意事项，公务员可以获得应有的工伤赔偿。

结语

公务员工伤赔偿申请流程需遵循《公务员法》和《工伤保险条例》规定。首先，向单位报告伤情并填写工伤认定申请表；其次，提交相关证明材料；然后，等待工伤认定部门的调查和裁定；最后，根据裁定结果申请赔偿。申请过程中需保留证据、医疗记录，并咨询专业律师意见。了解工伤保险政策和法律法规，维护自身权益，亦需注意。遵循正确流程和注意事项，公务员可获得应有的工伤赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。