中华人民共和国劳动法关于企业停工待岗有无时间限制？中华人民共和国劳动法关于企业停工待岗有无时间限制《中华人民共和国劳动法》没有关于企业停工待岗时间的具体规定。但是，待岗不同于下岗，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放劳动者基本工资。根据《工资支付条例》第十二条的规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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