法律分析：
在工伤事故中，受伤员工有权向单位提出工伤赔偿要求。然而，是否存在申请时间的限制呢？根据相关法律规定，工伤赔偿的申请时间确实有一定限制。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十五条规定：“因工负伤、职业病的，受害人应当在事故发生后的二年内或者职业病确诊后的二年内，向用人单位提出工伤认定申请。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“在工作时间和工作场所内，因工负伤、患职业病的，由企业、事业单位或者其他经济组织负责支付医疗费、工伤津贴和一次性工伤补助金。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定：“工伤保险待遇的申领期限为事故发生之日起二年。”
结论：
根据以上法律规定，工伤赔偿的申请时间有限制，受害人应在事故发生后的二年内或者职业病确诊后的二年内向用人单位提出工伤认定申请，工伤保险待遇的申领期限为事故发生之日起二年。因此，受害人需在规定的时间内提出工伤赔偿要求，否则将无法获得赔偿。
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