法律分析:
解决劳动争议的程序包括:劳动者与用人单位双方之间友好协商；要求工会或第三人共同协商；协商不成的，依法请求调解组织来调解；调解不成功的，则及时提请劳动仲裁；对仲裁结果不满意的，则能依法向法院提起诉讼。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容