无固定期限的劳动合同试用期多久签订无固定期限合同可以约定试用期。
无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果公司约定的试用期超过六个月的话，可以要求公司支付相应的赔偿金。可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。
无固定期限劳动合同试用期怎么规定《劳动合同法》第十九条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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