法律分析：入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。入职材料包括：身份证复印件3份，户口本复印件1份；愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；个人体检表或健康证；一寸红底照片4张；必要的学历证明材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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