法律分析：1.单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%； 单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%； 单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%； 工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）； 生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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