俩十级伤残怎么赔偿

法律分析:

俩十级伤残，属于人身侵权造成的，只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的。

具体赔偿以下人身损害赔偿项目：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×伤残系数（12%）×赔偿年限；

2、医疗费=诊疗费+医药费+住院费；

3、误工费=误工月收入×误工时间；

4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

5、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数

6、住院伙食补助费=出差伙食补助标准×住院天数

7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限

8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

9、其他。

属于工伤的，两个十级伤残晋升为九级工伤赔偿，按法律规定支付以下工伤赔偿项目：

工伤保险基金支付以下工伤补偿项目：

1、劳动能力鉴定费；

2、九级的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；

3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；

4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

5、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；

6、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付以下工伤赔偿项目：

1、停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；

2、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，由工伤保险基金支付，然后向用人单位追偿。

用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按法律规定分别支付新发生的费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。