法律分析：冒领他人工资的情况主要取决于冒领人的主体身份，可能构成欺诈或职务侵占罪。犯罪嫌疑人属于单位领导或者会计人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；主观上有侵占的意图；客观上已经实施了占用工资的行为；由于该款项尚未转移给收款人，仍属于单位公款，侵犯的对象应为单位财产，巨额行为构成职务侵占罪。其他人冒领他人工资的，一般构成诈骗罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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