国家婚假是三天，婚假期间用人单位应该正常发工资，不能恶意扣工资。结婚的时候，如果夫妻双方不在同一个工作地点的，用人单位可以视路程的远近，额外给予路程假。
一、天津婚假多少天
天津婚假多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下：
1、按照法定结婚年龄，女性需要达到20周岁，男性达到22周岁，可以享受3天的婚假；
2、晚婚不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
三、休婚假期间工资怎么计算
休婚假期间工资计算方式：
1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；
3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
婚假的构要条件如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不享受原有的晚婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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