赔偿60-90万左右。
工伤待遇包括：
⑴医疗费，
⑵住院伙食补助费
⑶护理费，
⑷一次性伤残补助金：劳动者月薪资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，
⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月薪资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
⑺停工留薪期薪资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均薪资，
⑻后续治疗费，
⑼残疾辅助器具费，
⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
二、《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人薪资，二级伤残为25个月的本人薪资，三级伤残为23个月的本人薪资，四级伤残为21个月的本人薪资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人薪资的90%，二级伤残为本人薪资的85%，三级伤残为本人薪资的80%，四级伤残为本人薪资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规章享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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