关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。
经济补偿按照员工在单位的工作年限和前个月的平均工资进行计算。
按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。
工厂搬迁职工不去怎样补偿标准
公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁职工不去如何补偿标准
公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有营业执照的搬迁赔偿规定是什么?
有营业执照的搬迁赔偿项目主要包括被征收固定资产价值的补偿费用，因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，停产停业损失补偿费用，基于拆迁政策发生的奖励费用。所以对于不同的企业来说，在政府拆迁的这个过程当中可以获得的最终赔偿总额是没有统一规定的。
工厂拆迁怎样赔付?
、工厂拆迁主要有这些赔偿：土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用；
、如果工厂被拆迁，工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的，应当向劳动者支付补偿金，每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下，主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的，只能是承租人对租赁期内自行建设的土地对象的补偿。
厂子搬迁多少公里才给赔偿呢？
没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿。
如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。
公司搬迁补偿标准包括：
、被征收房屋价值的补偿；
、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答
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