法律分析:
劳动者受工伤，单位应当承担以下费用：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。但是单位未缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤保险赔偿项目，包括应当由工伤保险基金支付的赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
治疗工伤期间的工资福利；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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