在劳动局起诉的话需要什么资料

劳动诉讼所需资料包括起诉人身份材料、被告信息、起诉状及副本、证据材料以及劳动仲裁裁决书。依据《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》，起诉人应提交身份证明、法人或组织应提供营业执照或组织机构代码证，委托起诉或代为告诉需提供授权委托书和代理人身份证明，同时提供被告具体信息和副本，还需提交相关证据或证明材料。

法律分析

劳动诉讼需要以下资料：

1、起诉人的身份材料，委托他人起诉的，需要授权委托书和代理人的身份材料；

2、被告的具体信息；

3、起诉状以及与被告人数相符的副本；

4、证据或者证明材料；

5、劳动仲裁裁决书或不予受理的裁决书。法律依据：《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第六条当事人提出起诉、自诉的，应当提交以下材料：（一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明；（二）委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料；（三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息；（四）起诉状原本和与被告或者被告人及其他当事人人数相符的副本；（五）与诉请相关的证据或者证明材料。

拓展延伸

劳动局起诉：必备资料和程序

在劳动局起诉时，您需要准备以下必备资料和按照特定程序进行操作。首先，您需要提供与劳动纠纷有关的证据，包括雇佣合同、工资支付记录、加班记录、请假记录等。此外，您还需要准备相关的证人证言、相关通知和通信记录等。在起诉前，您应当确保已经与对方进行了协商和调解，如果无法达成一致，才可以向劳动局递交起诉申请。劳动局会根据您提供的资料和申请，进行受理并安排听证会等程序。在整个起诉过程中，您需要遵守劳动局的规定和要求，积极配合劳动局的调查和处理工作。通过合理准备和遵守程序，您将增加在劳动局起诉中获得胜诉的可能性。

结语

劳动诉讼所需资料齐全，包括起诉人身份材料、被告信息、起诉状及副本、证据材料、劳动仲裁裁决书等。根据最高法院规定，起诉人需提供身份证明、授权委托书等相关材料，明确被告姓名、住所等信息。劳动局起诉还需准备雇佣合同、工资记录等证据，并配合调解和听证程序。遵守规定和充分准备将提高胜诉机会。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。