根据我国相关法律规定，两年内没有落实工作单位的往届生，可以保留应届生身份，享受应届生待遇。保留应届生身份的条件是没有签订劳动合同，没有用人单位代替缴纳社保。保留应届生身份的方法有：,1.毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转回户口所在地。2.符合资格的应届普通高校毕业生，均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：（1）毕业离校时未落实就业单位的；（2）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；（3）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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