非全日制最低工资标准是指国家或地方政府针对非全日制劳动者制定的最低工资收入水平，旨在保障非全日制劳动者的基本工资权益和调整社会收入分配关系。
非全日制最低工资标准的具体数值根据不同地区、不同行业和职业进行划分和确定，一般由当地政府负责发布。
非全日制最低工资标准的相关政策如下：
1、非全日制最低工资标准的实施依据国家相关法规和政策，旨在保障非全日制劳动者的基本工资权益和促进非全日制就业市场的健康发展；
2、非全日制最低工资标准的划分和确定需要考虑多种因素，例如当地经济发展水平、企业经营状况、职业和行业差异、劳动力市场供求关系等；
3、除了最低工资标准外，还有一些相关的政策和法律法规，例如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等，这些法律法规也对非全日制劳动者的基本权益和社会福利进行了规定和保障。
综合上述，非全日制最低工资标准是一项重要的政策，旨在保障非全日制劳动者的基本工资权益和调整社会收入分配关系。具体数值根据不同地区、行业和职业的情况进行划分和确定，同时也需要考虑多种因素，确保政策的公正和合理。除了最低工资标准外，还有一些相关的政策和法律法规，这些法律法规也对非全日制劳动者的基本权益和社会福利进行了规定和保障。企业应当严格遵守国家相关法规和政策，保障员工的基本工资权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位与非全日制从业人员订立劳动合同，应当明确工作内容、工作时间、工资报酬等主要条款，符合国家规定的最低工资标准。
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