法律分析：目前，我国没有一部明确规定工伤赔偿标准的法规。不过，党和国家一直高度关注工人的权益和利益，因此多个部门出台了有关工伤赔偿标准的规定，如《企业职工工伤保险条例》和《社会保险法》等法规文件。但这些规定都是依据具体情况而制定的，没有统一的标准，因此导致不同地区、不同单位的工伤赔偿标准存在差异。
法律依据：
1. 《企业职工工伤保险条例》第十二条：伤残赔偿金的标准，应当按照伤残程度实行分档计算。
2. 《社会保险法》第四十二条：职工工伤保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院社会保险行政部门备案后施行。
3. 《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条：工伤赔偿金的具体数额应当根据被侵权人的实际损失、侵权行为的性质和情节、侵权人的故意或者过错程度、当地物价水平等因素综合考虑确定，但不得低于最低工资标准。
由此可见，工伤赔偿标准的制定虽然没有一部专门的法规进行规定，但是国家及相关部门已经陆续出台相应的规定，制定标准。
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