劳务派遣许可证的申请所需资料是什么？

劳务派遣许可证申请材料包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程、验资报告或财务审计报告、使用证明和办公设施设备清单。

法律分析

劳务派遣许可证申请材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

拓展延伸

劳务派遣许可证的申请流程和注意事项

申请劳务派遣许可证需要遵循一定的流程和注意事项。首先，申请人应准备好以下所需资料：公司营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣业务合同范本、劳动合同范本、劳务派遣员工名单及其身份证复印件等。接下来，申请人需填写《劳务派遣许可证申请表》，并提交至相关部门。在申请过程中，还应注意提供真实、完整的资料，并确保申请表的准确填写。此外，申请人还需了解相关法律法规，确保申请过程符合规定，并配合相关部门的核查和审批工作。最后，耐心等待相关部门的审批结果，并根据要求完成后续的手续和缴费等事项。申请劳务派遣许可证是一项重要的法律程序，申请人应严格遵守相关规定，确保申请顺利进行。

结语

劳务派遣许可证申请需要准备充分的资料，包括申请书、营业执照、公司章程等。申请人还需了解相关法规，确保资料真实完整。申请过程中应填写准确的申请表，并配合部门的核查和审批工作。最后，耐心等待审批结果，并完成后续手续和缴费。申请劳务派遣许可证是一项重要的法律程序，需严格遵守规定，确保顺利进行。

法律依据

《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。