工伤事故类别划分

工伤包括事故伤害和职业病伤害，根据原因、程度和伤残级别可分为不同类别，共20种原因、3种程度和10个伤残等级，每个等级有不同的鉴定和赔偿标准。

法律分析

在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类：

一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；

二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；

三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

拓展延伸

工伤事故分类标准与细则

工伤事故分类标准与细则是指根据工伤事故的不同特征和性质，将其进行系统的分类和划分，以便更好地进行统计、分析和管理。根据相关法律法规和实践经验，工伤事故可以分为不同的类别，如机械伤害、化学中毒、高处坠落等。分类标准主要包括事故发生的原因、受伤部位、伤害程度等方面的要素。细则则进一步细化了分类标准，明确了各类别的具体定义和划分依据，以确保分类的准确性和一致性。工伤事故分类标准与细则的制定对于及时、准确地了解工伤事故情况、采取相应的预防和救助措施具有重要意义，为保障劳动者权益和维护工作场所安全起到了积极的作用。

结语

工伤事故分类标准与细则的制定对于及时、准确地了解工伤事故情况、采取相应的预防和救助措施具有重要意义，为保障劳动者权益和维护工作场所安全起到了积极的作用。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故可分为损伤原因、损伤程度和伤残级别三类。通过对工伤事故的精细分类，可以更好地统计、分析和管理，为工伤赔偿提供准确依据。同时，分类标准与细则的制定也有助于预防工伤事故的发生，保障劳动者的安全与健康。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。