工伤认定申请的材料及流程

工伤认定申请需提交工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊断证明。流程为职工/用人单位向社保部门申请，社保部门调查核实后，60日内作出决定并通知相关方。

法律分析

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

流程：职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

拓展延伸

工伤认定申请的要点和注意事项

工伤认定申请是指劳动者因工作相关原因导致身体受伤或患病，申请享受工伤保险待遇的程序。在进行工伤认定申请时，需要注意以下要点和注意事项。首先，确保提供完整的申请材料，包括个人身份证明、医疗证明、工伤发生的证据等。其次，要准确填写申请表格，包括详细描述工伤发生的时间、地点、原因等信息。同时，要注意申请时效，及时提交申请以避免超过规定的申请期限。此外，与申请相关的证明材料要尽可能齐全，如工资单、劳动合同等。最后，申请过程中要与雇主、医疗机构等保持良好的沟通，确保申请的顺利进行。通过遵循这些要点和注意事项，可以提高工伤认定申请的成功率，确保获得应有的工伤保险待遇。

结语

工伤认定申请的流程相对简单明了。只需准备好完整的申请材料，如身份证明、医疗证明和工伤发生的证据，并填写详细的申请表格。在申请过程中，要注意申请时效，及时提交申请，同时确保与雇主、医疗机构等保持良好的沟通。遵循这些要点和注意事项，将有助于提高工伤认定申请的成功率，确保获得应有的工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。