从国外引进劳务，需要那些手续，我国有什么政策？？用人单位招用外国人的程序如下：首先，用人单位取得《中华人民共和国就业许可证》后，必须为外国人申请就业许可证，方可录用外国人。因此，外国人就业应申请就业证，不办理就业证即属违法。其次，在华就业的外国人应持职业签证入境（如有互免签证协议，应按协议办理）。他们入境后，才能取得外国人就业证和外国人居留证，才能在中国就业。因此，外国人员和工人应持职业签证入境，没有职业签证是违法的。最后，在中国境内就业的外国人的用人单位，必须与就业证载明的用人单位一致。外国人在发证机关规定的范围内变更用人单位，仍从事原职业的，必须经原发证机关批准，办理就业许可证变更手续。外国人离开发证机关规定的地区就业或者在原规定的地区变更用人单位从事不同职业的，必须重新办理就业许可手续。这样解释好理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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