成功演讲稿 篇1
亲爱的老师、同学： 你们好！
在前面的考试中，我获得了不错的成绩，我认为学习方法是非常重要的。接下来我给各位介绍一下我的学习方法。
第一我觉得要想学习好先得对学习感兴趣。俗话说：“兴趣就是最好的老师。”有了兴趣才会对学习有动力，自然会越学越好。第二，要想搞好学习，必须掌握好正确的学习方法，学会融会贯通，举一反三，这才是最重要的。在学习当中，我们的脑子里必须有三个字——“为什么”！牛顿被树上掉下来的苹果砸到，他问“为什么”，于是他发现了万有引力；瓦特看到开水后，壶盖跳了起来，他问“为什么”，于是他发明了蒸汽机……，所以说聪明的人懂得说；智慧的人懂得听；高明的人懂得问。最后就是一定要勤奋，这是最重要的，连爱迪生都说“天才需要百分之九十九的汗水”。
也许上面我说的很抽象，具体下来就是上课要认真听课，把握好上课那45分钟，注意要多独立思考，不懂就要问，要锻炼自己的思维能力，像燕子垒窝一样把平时学到一点一滴都积累起来，一步一个脚印得学下去，去追逐自己心中的梦想。要认真细致地做好老师布置的作业，独立完成且决不能马虎。还有的是，上课时要做好笔记，课前最好预习，先对课文有初步的了解，这对于接下来的课能更容易地吸收。课后也要经常进行复习，就像老牛吃草一般，反复巩固好老师所讲的知识，打下坚实的基础。古人曾曰：“温故而知新，可以为师矣。”不也是这道理吗？最好要注意劳逸结合。只顾着死读书是没有用的，要让脑子适当地放松一下才行，比如打打球，听听音乐，看看电视新闻等。
以上这些是我个人的学习体会。我相信一分耕耘自有一分收获，付出汗水才会收获硕果的！我也会加倍努力，争取在下一次考试中成绩更上一层楼。 最后我想说“你再强也不要和别人比，你再弱也要和自己比，你挑战过了自己，把以前的自己比下去了，你就会收获比别人强。” 我的演讲完毕，谢谢大家！
成功演讲稿 篇2
我认为，从获得成功这个意义上来说，成功有两种：一种是通过不懈努力，拼搏与奋斗，名至实归的成功；一种是偶然的，碰巧抓住一个机遇就成功了。这两种成功效果是一样的，但有一个奇怪的`想象，就是绝大多数人愿意给予前一种成功者掌声，，但却并没有那么多的人为后一种成功者鼓掌。因为人们觉得通过努力奋斗而成功的人付出了很多，大家对他服气，换句话说就是对这个成功心理平衡。可对于偶然抓住机遇成功的人，人们认为他取巧，算不得英雄好汉。很多人都会想，换了自己，如果抓住了这个机会，也是一样的成功。所以对这个成功心理不平衡。以至于，很多人，尤其是有一定实力的人不为这种成功者鼓掌。 那么我要问一下这些不鼓掌的人，为什么别人抓住了机会而你没有抓住呢？我知道你会说：“老天眷顾他嘛，机会又不是每个人都有的。”但你想过没有，他如果没有实力，抓住机会又能成功吗？单凭这一点，就不能抹煞了他的成功。况且，机遇为什么光顾了他而不降临在你面前呢？偶然也是有必然性的，也许是因为他平时积累的经验，在也许是因为他平时给人的印象，机遇就这么给了他机会。
既然他成功了，那就一定有他的道理，一定有他的独到之处。可能他水平没你高，但想想看，水平不高还成功，水平不是更高了吗？亦或许他在获得他那个机遇，他那个成功方面比你有优势，而你的机遇，可能还没有来或是你没有发现。所以，我们不应该心理失衡。可我们人太多了竞争太激烈了。从小学、初中、一
直升到高中，又面临着高考，十来年的教育告诉我们：胜者威望，败者为寇。所以一些人便有了这种不太健康的，潜在的心理问题。而我认为，作为一个高中生，是有能力控制这些情绪的。我们应该去接受别人的成功、欣赏别人的成功、为别人的成功鼓掌。因为我们每一个人都是会有成功的。
好了，如果我在这里的演讲还算比较成功的话，那么为我鼓掌的都是健康的。
成功演讲稿 篇3
各位领导、各位同仁： 你们好！
我是二楼小家电__的销售员，很高兴今天有机会和大家一起探讨“用心服务”这一话题。顾客是千差万别的，不同年龄、不同性别、不同职业的顾客对服务的需求也是不同的。在销售过程中与顾客的沟通交流所使用的技巧更是因人而异，相信这一点各位同仁是深有体会的，归根到底只要我们都怀有一颗热情饱满的心，付出总会有回报的，就好像在我销售当中有件事就一直在激励着我，耐心的“用心”服务每一位顾客。
去年下半年9月初，家住新城玉龙花园的一位顾客，在我们__家电买了一套厨房电器。在使用中油烟机效果不好，他风风火火的赶过来，不问青红皂白把我狠狠骂了一顿，“你们都是骗子，说什么名牌，还不是吸不进烟，我要退货。”等她稍微停顿一下的时候，我跟她说别生气，先坐一下，请把事情说清楚，听她说完，我耐心询问她有没有叫我们售后师傅去看过，她回答我，有看过，可吸油效果还是不好。我仔细想了想，都看过好几回仍然效果不好，那一定不是机器本身的原因，然后我对那位顾客说，您别生气，你能把你厨房的构造说一下吗？ 听完她的诉说，我笑了，说其实您的问题在您家窗户上，您烧菜时窗户不是打开的吗？因为您家的窗户正好在油烟机旁边，开窗使用会散烟的，那当然油烟
吸不进去，那位顾客听了连连点头，“哦，对是这样，是这样。”临走前还把我号码要了去，第二天就打来了电话，说她按照我的说法做了，效果真的很好！还说她堂弟也在装璜，他建议他也买我们__，而且还说还是要来__家电，__家电值得信赖。我当时以为只是客气话，没想到过了一个多星期，她真的带了她堂弟妇夫俩一起来我们__家电买__。所以我相信只要我们用心去服务，就会成功的。
成功演讲稿 篇4
成功并不是遥不可及的。只要付出了努力，就会得到相应的回报。然而对待回报的态度应是怎样的呢？
既然说到了这里，那就得提以为伟大的成功人士——莫言。他是中国历史上第一位多的诺贝尔文学奖的人，他的成功引起了整个中国，整个世界的关注。他为中国争了光，添了彩，是我们中华民族的骄傲。
而莫言对待这次获奖的态度更是值得尊敬。他说他的感觉是惊喜而惶恐，这种感觉又是如何产生的呢？
惊，是因为他从来没有想过自己能够获得如此巨大的奖项。他说他只是一个连作家都说不上的人，他甚至认为中国有很多优秀的作家应该获得这个奖项，而自己只是一个讲故事的人。他的这种谦逊，这种品质是我们追赶的对象。 喜，是因为诺贝尔奖真的颁给了他。他获得了前所未有的荣耀和光辉。他说他能够坚持写作这条道路全部源自于他的习惯和爱好。他的这种不懈，这种精神是我们奋斗的目标。
惶恐，是因为他怕以后会有很多人在他的作品中挑毛病，找问题，从而打击他继续创作的心情。他说他从小就是爱写东西的人，而至今已经有了许多作品，可是他一直在追求完美，追求具有进步性的__。他的这种坚持，这种意志更是我们学习的榜样。
我们做人就应该像莫言一样，能够严格要求自己，有一种持之以恒的信念，有上进心。对待所取得的成就，要学会正确地对待它。不能得意忘形，而应继续坚持下去，将它创作到最完美的阶段。
对待成功，我们更要学习莫言“惊喜而惶恐”的感受。要学习谦虚，不炫耀自己，更应默默地努力，去追求进一步的思想，去在实践中不断创新，不断奋斗。
成功演讲稿 篇5
中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元、环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续、健康发展的关键。
企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
在我公司轰轰烈烈而又扎扎实实推进管理提升的过程中，全体员工的执行力的提高尤为重要，它关乎事业的兴衰成败，它关系到企业的生死存亡。要切实提升个人执行力，既要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
目前，公司全体员工 工作态度怎样？正如吴总会上坦言：整体是好，根本是佳，但素质不高，能力不足；安于现状，不思进取；管理不严，不敢担当；不负责任，失职渎职；办事拖沓，效率低下；玩风过甚，纪律松弛；上有政策，下有对策；脱离群众，贪图享受；损公肥私，以权谋私；拉帮结派，任人为亲。种种现象，败坏风气，损坏形象，任期发展，失去民心，殃及企业生存与发展。
如何激发员工锐意进取，奋发有为的工作热情，树立积极正确的工作态度，切实提升员工执行力呢？
一要着重于增强责任意识。责任重于泰山！责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心越强，执行力度就越大；进取心越强，执行效果就越好。 二要着重于树立实干作风。脚踏实地！天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
三要着重于提高办事效率。只争朝夕！“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎” 。
四要着重于改进工作方法。开拓创新！只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 因此，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
总之，切实提升员工执行力非一日之功，但只要严要求、实工作、快节奏、新思维用心去做，就一定会成功！
只有全体员工的执行力的不断提高，金信公司一定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现金信公司腾飞与辉煌。
成功演讲稿 篇6
我很幸运，因为我很早就知道了自己爱做什么。当我20岁的时候，沃兹和我在我的父母的车库里建立了苹果公司。我们努力工作，16年间，苹果成为一个拥有超过4000名员工，20亿美元资产的公司。在我才刚到而立之年的时候，推出了我们最棒的产品——Macintosh。然后，我被解雇了。怎么会被一个自己创立的公司炒鱿鱼了呢？
在苹果的创立过程中，我聘用了一个被我认为很有才能，可以和我一同管理公司的家伙。在大概一年的时间里，一切都很顺利。但是后来，我们在公司的发展前景这一问题上出现了分歧，而且吵翻了。董事会的成员都站在他的一边，所以30岁的时候我出局了，我被公然炒了鱿鱼。我整个成年生活的中心突然消失了，这让我不知所措。
在此后的几个月中，我真不知道该去做什么。我感到自己令业界的前辈失望了，因为我把传给我的权杖弄丢了。我见到了创办惠普的大卫帕卡德和创办英特尔的鲍博诺伊西并向他们道歉，说自己把事情弄得一团糟。我是一个世人皆知的失败者，我甚至想到从硅谷逃跑。但是有一样东西支撑着我：我仍深爱着我的事业。即使被苹果开除，我依旧没有改变我这个想法。所以我决定重新开始。 多年以后，我才意识到，被苹果开除是发生在我身上最棒的一件事情。成功的沉重被重当新手的轻松所取代，它使我重获自由，我进入了人生中最富有创造力的阶段。
接下来的5年中，我分别创建了两家名为NeXT和Pixar的公司，并和一位后来成为我妻子的极可爱的女人坠入爱河。Pixar制作了世界上第一部以电脑绘制为特色的电影——《玩具总动员》，现在它已经成为了世界上最成功的动画制作公司。苹果收购了NeXT，我重回苹果。而且我们在NeXT开发的技术成为苹果得以复兴的关键。这时劳伦斯和我也拥有了一个温馨的家庭。
如果我没有被苹果解雇，我确信这一切都不会发生，这是一副苦口的良药。有时生活用砖敲打你的头部，但是不要失去信心。你深爱着你所做的事情是使你不断前进的唯一理由，我对此深信不疑。你必须找到你所爱，工作如此，爱情亦是如此。你的工作将填满你生命中的一大部分时间，唯一令你真正感到满足的方法是从事你认为伟大的事业。如果你还没有找到，请继续寻找，竭尽全力，你知道你一定会找到。请保持找寻的状态，在你找到之前，不要停下来，它只会随着时间越来越好。
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