珠宝业绩提成分配以及激励方案
珠宝顾问提成方案：
镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K金，K金镶嵌、） 黄金镶嵌） 镶嵌类：
销售额 10万以下 10-20万 20-30万 30-40万 50万以上 4% 4.5% 5% 5.5% 提成比例 3.5%
珠宝类别 K金类 提成比例 8 黄金 铂金 玉器、翡翠、银镶彩宝 10% 8元/g 8元/g 额外奖励方案：
1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款，30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。（店长负责收集统计）
2、如果每个员工完成当月目标的120%，共所有提成均翻1.8倍（黄金类除外）。
3、完成保底 400元 冲刺 800元 超越 1500元
直营店门店主管、副店长、店长提成制度： 1、主管：员工提成平均值1.5倍 2、副店长：员工提成平均值1.2倍 3、店长：员工提成平均值2.5倍
额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大活动单独制定）：
1、完成保底任务：主管奖励：800元 2、完成冲刺任务：主管奖励： 3、完成超越任务：主管奖励：
店长奖励：店长奖励：店长奖励：1000元 1500元 2000元 2000元 2500元
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