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中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)会议日程

2022-01-11 来源:意榕旅游网


“中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)”

暨“第六届中国人民大学管理论坛”

会议日程

2012年11月9日(周五)

14:00-18:00 会议报到

明德商学楼602室

2012年11月10日(周六)

07:30-08:30 会议报到 逸夫会议中心一层大厅

08:30-11:55 主论坛开幕 逸夫会议中心第一报告厅

08:30-08:40 主持人致开幕词

08:40-08:50 嘉宾致开幕词

08:50-09:40 主题报告

论有同情心的学术:我们为什么要关爱?

徐淑英 Arizona State University

Qualitative Methods and Content Analysis

Chao C. Chen                                                    Rutgers University                   

09:40-10:10 主题报告 

10:10-10:25 茶歇

10:25-11:25 主题报告

“The Sparrow May Be Small…”: Deep Learning from Longitudinal Case Studies within Single Contexts

Michael G. Pratt Boston College

11:25-11:55 主题报告

The limitations of Interpretive Case Study Research and growing interest in Critical Realism as a basis for Case Study Research Chris Smith Royal Holloway University of London

11:55-13:30 午餐 汇贤食府

1

13:30-15:00 分论坛(一)——战略管理1 逸夫会议中心第一会议室

13:30-15:00

13:30-15:00 13:30-15:00

从传统行业向战略性新兴产业的转型与持续升级-基于勤上光电的案例研究

李田、毛蕴诗、刘阳春 中山大学

升级型跨国购并的价值创造机制研究:原则与方法

程兆谦 李鑫 浙江工商大学、哥本哈根商学院

基于敏捷力提升和价值创造的商业平台构建:大麦网的案例研究 黄劲松、段东旭 北京航空航天大学、大麦网技术总裁

知识市场情境的知识质量测度-SPOA模型 周波、张芳、白海青 厦门大学

分论坛(二)——组织与人力资源1 逸夫会议中心第二会议室

时间累积下导师-学徒互动模型机理研究:基于国有企业新型导师制视角

闫淑敏、陈颖 同济大学

团队领导者心智模式与其TMT成员进退关系-来自楚汉相争中刘邦集团和项羽集团的比较案例研究

李永瑞、李茜、王蔺茜、葛明磊、孙岑、杨芊羽 北京师范大学

动态能力如何影响组织操作常规?- 一项双案例的比较研究

李彬、王凤彬、秦宇 北京第二外国语学院、中国人民大学

The Dynamic Structure of Familiness in Human Resource Management System: a longitudinal case study

颜士梅、章重远 浙江大学

分论坛(三)——财务会计1 逸夫会议中心第二报告厅

社会网络增进小微企业贷款可得性作用机理研究-以浙江泰隆银行为例

姚铮、胡梦婕、叶敏 浙江大学

媒体监督、声誉机制与投资者保护——以五粮液为例

李焰、王琳 中国人民大学

新破产法、法律执行与破产重整效率——基于宝硕股份的案例研究 万良勇、朱武祥 华南理工大学、清华大学

分论坛(四)——创业与创新 逸夫会议中心第三会议室

基于组织学习与创业能力理论的知识产权创业能力模型:一个多案例研究

薛元昊、王重鸣 浙江大学

转型背景下企业自主创新能力演化路径及驱动因素分析-海尔集团1984年-2012年的纵向案例研究

许庆瑞、吴志岩、陈力田 浙江大学

创业经历和期望落差-基于混合方法的研究

2

田新 天津商业大学/美国佛罗里达国际大学

13:30-15:00 分论坛(五)-教学案例1 逸夫会议中心第四会议室

15:00-15:15 15:15-17:00

15:15-17:00 15:15-17:00

上海结建民防-研发人员绩效考核与奖酬制度 邵军、黄政仁 上海立信会计学院、台湾东海大学

骆驼集团质量工序“对奖对罚”制度-“一企两制”背后的奥秘

张爱武、青平 华中农业大学

奇妙“膻变”-联想集团组织演进的轨迹与方向 王凤彬、刘松博、郝瑾 中国人民大学

Mamma Mia! Made in China- Challenges in Developing the Musical Industry

Terence Tsai、Shubo Liu、Rebecca Chung 中欧国际工商学院

茶歇

分论坛(六)——战略管理2 逸夫会议中心第一会议室

网络嵌入、组织学习与资源承诺的协同演进-基于3家外贸企业转型的案例研究 许晖、许守任、王睿智 南开大学

服务供应链模式的决策矩阵-资源和环境共同驱动的多案例研究

宋华、于亢亢、陈金亮 中国人民大学

Social Embeddedness and BOP-Oriented Initiatives: a Multi-Case Study in China

郝秀清、张利平、仝允桓 清华大学

基于资源演化的跨国公司在华合资企业控制权的动态配置-科隆公司的案例研究

崔淼、欧阳桃花、徐志 大连理工大学、北京航空航天大学

分论坛(七)——组织与人力资源2 逸夫会议中心第二会议室

高管领导行为对管理团队知识转移影响的案例研究-基于民营集团内高管调动的视角

罗瑾琏、许方佩、李东方、黄良志 同济大学、台湾中正大学

创业团队信任特征与构型的质性研究

秦志华、蒋诚潇、郭志辉 中国人民大学

人力资源经理的议题营销过程及策略研究

谭凌波、谢晋宇、陈扬 复旦大学、中国计量学院、上海海事大学

包子性格与职业命运:一项探索研究

陈璐、廖振宇、刘军、刘雨川 电子科技大学、新家坡国立大学 、中国人民大学

分论坛(八)------财务会计2 逸夫会议中心第二报告厅

制度因素如何影响企业会计信息质量?- 一个关于合资企业的案例研究

原红旗、曹利、娄芳、高美玲 复旦大学

3

中国企业在“引智”战略下的外部学习演进与能力发展-对战略联盟与绩效评估理论的融合戴璐、支晓强 中国人民大学

上市公司为什么要私有化?-基于盛大互动的案例研究

祝继高、隋津、汤谷良 对外经济贸易大学

15:15-17:00 分论坛(九)----市场营销 逸夫会议中心第三会议室

15:15-17:00 15:15-17:00 17:00-18:00

新产品“由先驱到先烈”的营销影响因素分析-基于扎根理论的探索性研究

路倩、李飞 Imperial College London、清华大学

关系营销的动态组合模型-相关命题的初步检验

孙骏、周筱莲、庄贵军 西安交通大学、西安财经学院

餐饮企业如何进行服务创新-基于海底捞的案例研究

李飞、贾思雪、曹雯斐 清华大学

分论坛(十)——信息管理与电子商务 逸夫会议中心第一报告厅

缺乏IT认知情境下企业如何进行IT规划-通过嵌入式行动研究实现战略匹配的过程和方法

肖静华、谢康、冉佳森 中山大学

基于复杂适应系统理论的电子商务企业IT能力研究

李秋迪、左美云、周军杰 中国人民大学

IT外包客户对供应商运营能力的影响-基于关系学习视角的多案例研究

苏芳、毛基业 中国人民大学

真维斯信息系统创造持续竞争优势:能力和匹配动态化

张延林、肖静华、谢康 广东工业大学、中山大学

分论坛(十一)——教学案例2 逸夫会议中心第四会议室

百思买中国-艰难抉择

蔡舒恒、朱建华、许雷平 中欧国际工商学院

华丰集团产品决策演化过程:欠发达地区回归式产业转移典型企业的产品创新案例研究 周阳敏 郑州大学/北京大学

让每个员工成为自己的CEO-海尔集团“人单合一”双赢管理模式变革历程

曹仰锋、曹永明 哥本哈根商学院、博目(中国)商业模式创新研究院

尚古厚今,继往开新-尚古书房的定位战略和体验营销策略

江林、李志兰、陈世军 中国人民大学、尚古书房文化传播有限公司

网络环境下尚品宅配的“客户定制家具”商业模式

郭茹、庄贵军、李苗、沈璐 西安交通大学

与管理学期刊主编对话

逸夫会议中心第二报告厅

4

18:00-19:30 晚宴

汇贤食府

2012年11月11日(周日)

08:30-10:00 工作坊1 逸夫会议中心第一报告厅

Designing and Publishing Qualitative Case Studies

Michael G. Pratt Boston College

10:00-10:15 茶歇

10:15-10:30 10:30-11:15

11:15-12:00

11:15-12:15 11:15-12:15

宣布最佳论文 逸夫会议中心第一报告厅

黄江明 中国人民大学商学院

工作坊2 逸夫会议中心第一报告厅

Qualitative Methods and Content Analysis Chao C. Chen                                                    Rutgers University

工作坊3 逸夫会议中心第一报告厅

Using Critical Realism and Multiple case–studies Chris Smith Royal Holloway University of London

圆桌讨论(一)——战略管理1 逸夫会议中心第一会议室

转型期中国企业绩效的关键影响因素-修正的TPC框架及应用分析

武亚军、张曦如、金朦、张陆阳 北京大学

企业价值观、利益相关者与社会绩效的相关性研究 徐二明、奚艳燕 中国人民大学、辽宁大学

构建企业的边界-权力与能力的过程观

许毅刚、杜义飞、曾勇、李仕明 电子科技大学

The application of transaction cost economics to corporate governance under the recent financial crisis—The case of Northern Rock Bank

张海涛、陈靖涵、李维安 University of Surrey, UK 、东北财经大学

圆桌讨论(二)——组织与人力资源1 逸夫会议中心第二会议室

创业型企业股权分配设计与创业团队心理所有权的动态关系研究-基于中国创业型企业的双案例比较分析

郑晓明、陈昊 清华大学

民营企业文化演化模型:基于扎根理论的案例研究

唐炎钊、林澜、唐蓉 厦门大学

5

苛责式领导与追随者及其组织绩效:对《史蒂夫•乔布斯传》的扎根研究

吕力 武汉工程大学

11:15-12:15 圆桌讨论(三)——创业与创新1 逸夫会议中心第二报告厅

11:15-12:15 11:15-12:15 12:15-13:30 13:30-15:00

15:00-15:15

联盟服务、多元网络互动与联盟合法性的获得 吴绍棠、李燕萍 武汉大学

从社会构造主义看创业机会形成:和一名在中国工作的“老外”一起讲故事

法夸尔森·玛丽斯,万颕恩 诺丁汉大学商学院(中国宁波)

企业技术战略与研发投入结构关系研究

陈德智、李钧、吴庭胜 上海交通大学

海归创业初期商业模式的生成过程-基于科技型企业的案例研究

云乐鑫、杨俊、田新、粟进 南开大学、天津商学院

圆桌讨论(四)——教学案例1 逸夫会议中心第三会议室

以参与者为中心的管理案例教学模式解读-哈佛商学院PCMPCL的文献述评 孙伟、陈涛、吴世军 武汉科技大学

“鱼和熊掌能否兼得?-XX经济型饭店集团董事长的战略抉择”

秦宇、李彬、程新华 北京第二外国语学院

美满医院行的绩效评估制度

史习安 台湾国立成功大学

圆桌讨论(五)——教学案例2 逸夫会议中心第四会议室

Landsea: the Green Pioneer in China’s Housing Market 蔡舒恒、刘书博、张云路 中欧国际工商学院

组织能力建设和产品创新—以山东WF银行为例

冯云霞、俞明轩 中国人民大学

C电力公司的员工心理契约重塑

陈璐、井润田 电子科技大学

市场变革期保利地产的品牌延伸战略

俞明轩、冯云霞、王子龙 中国人民大学

午餐 汇贤食府

工作坊4 逸夫会议中心第一报告厅

Building Theory from Multiple Case Studies Sam Garg Hong Kong University of Science & Technology

茶歇

6

15:15-16:15 圆桌讨论(六)——战略管理2 逸夫会议中心第一会议室

15:15-16:15 15:15-16:30 15:15-16:15

企业社会资本、组织学习对其国际营销能力升级的影响机制研究-基于海信集团国际化发展的纵向案例

许晖、王睿智、许守任 南开大学

战略型CSR实施:经济效益和社会效益的协同机制-万科股份与百步亭集团参与社区建设的案例研究

田志龙、柳娟 华中科技大学

双元性组织创新平衡机制研究-基于佳都新太创新实践的案例研究 李俊华、王耀德 河南师范大学、江西财经大学

合作型社会责任项目实施的监管机制-对香港援建四川汶川地震灾区项目的案例研究 田志龙、汪志刚、葛志琼 华中科技大学

圆桌讨论(七)——组织与人力资源2 逸夫会议中心第二会议室投桃报李还是以牙还牙-服务员工与顾客情绪互动效果及人力资源管理作用机制的案例研究

刘小禹、周禹、薛佳奇 对外经济贸易大学、中国人民大学

社会性偷闲能“偷出”团队创造力吗?一个本土案例的探索性研究

潘安成、刘爽 大连理工大学

从“员工治理”到如何激励员工的创造性-基于金发科技股份有限公司的案例分析

程新生、王亚妮 南开大学

圆桌讨论(八)——创业与创新2 逸夫会议中心第二报告厅

基于场域微观结构的制度创业模式、过程和产出研究-以中国“社会责任”制度(2000-2011)为例

陈扬、许晓明、谭凌波、胡纯青 上海海事大学、复旦大学、中国计量学院

企业新技术采纳的管理障碍分析-基于T公司的案例研究

张仁江、田莉、张玉利 南开大学

商业模式一般性理论模型的新探索:一项单案例研究 程愚、孙建国 厦门大学

自主研发、核心技术突破与中国制造升级

柳卸林、陈傲、周江华、程鹏 中国科学院研究生院、北京林业大学

业务流程外包信任关系修复的多案例研究

李靖华、李宗乘、沈夏燕 浙江工商大学

圆桌讨论(九)——财务会计 逸夫会议中心第三会议室央企导入EVA绩效评价:理论创新与制度后果-基于中国情景的探索性多案例研究 戴天婧、汤谷良 对外经济贸易大学

7

股票转让权与人力资本不合理流失-基于汇川技术的案例研究

高升好、王化成 中国人民大学

公司治理中的董事会融资权边界与大股东认股期权-基于万科与中环股份定向增发的案例研究

黄建中 上海师范大学

15:15-16:15 圆桌讨论(十)——市场营销 逸夫会议中心第四会议室

15:15-16:15

基于程序化扎根理论的天猫商城商业模式研究

胡永铨、谢云蕾 浙江工商大学

中国情境下消费者创新采用意图影响因素分析-基于iphone、乐pad和长虹3D电视的多案例研究

许晖、范雅楠、杨沁心 南开大学

关系适应能力影响下的我国代工企业客户关系成长机理研究-基于广达电脑的案例分析 李桂华、黄磊、刘铁 南开大学

圆桌讨论(十一)——信息管理与电子商务 逸夫会议中心第一报告厅

企业关键业务管理系统的发展过程与CIO的多种角色模型

李东、丁月、任菲 北京大学

组织文化对ERP系统消化吸收作用机制的多案例研究

郭媛媛、冯玉强、邵真、刘鲁宁 哈尔滨工业大学

离岸IT服务外包中的供应商创新研究:基于交易成本及协作视角 李晓燕、毛基业、Sirkka L. Jarvenpaa 江西师范大学、中国人民大学、University of Texas

at Austin

信息技术治理与信息技术-业务匹配的关系——基于中国企业的案例研究

李继学 李东 邱凌云 北京大学

8

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