打造企业特色阵地,营造企业文化氛围

打造企业特色阵地,营造企业文化氛围

打造企业

特色阵地，营造企业文化氛围

申报单位：吉林省电力有限公司辽源供电公司配电工区申报时间：

2011年4月1日

一、小组概况

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特色阵地，营造企业文化氛围

单位名称辽源供电公司配电工区小组名称活动次数成立日期课题名称管理QC小组112011年4月小组类型活动时间重新注册时间小组编号管理型 2011年04月—2011年12月2011年4月LGD2011019打造企业特色阵地，营造企业文化氛围运用工具 柱状图、 排列图、因果图、 对策表小组成员姓名性别职务书记主 任副主任安全专责技术员TQC教育学时1201009590100文化程度大专大学大专高中中专组 长吴启霞女李恩辉男徐晓丰男成 员刘兆民男李玉芳男

二、生产概况

配电工区成立于2010年9月1日，现有4个班组，负责市区10千伏及以下设备管理、维护、检修、故障报修及公司内部工程施工，管辖配电线路41条，配电变压器741台，柱上开关148台。

工作指导思想：思想引领为抓手，以创建“四强四优”为目标，以生产经营为重点，以提升素质为着眼点，加强三个建设，强化员工的执行力，为公司平安健康发展提供坚定的政治保证和坚强的思想引领。

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配电工区管理工作目标：确保实现全年安全生产无事故，实现安全年；确保公司两个“形象安全”，不发生影响市公司行风优质服务事件。

三、活动计划

为更好把握活动进展,小组作出活动计划:计划实际计划内容选择课题明确难点与突破口设定目标制定活动计划制定对策时4567(月) 间89101112地点会议室负责人吴启霞P会议室会议室会议室现场李恩辉李玉芳吴启霞吴启霞李玉芳李恩辉全员DCA按实施计划实施效果检查巩固措施总结与打算上报资料会议室会议室四、选题理由

理由1：企业的发展必须有统一的文化支撑，企业文化是企业的灵魂，有着导向、约束、凝聚、激励的功能，是企业的核心竞争力、综合软实力的集中体现。 理由2：一个企业应有统一的文化内涵，遵循统一的核心价值观，打造符合企业自身的文化特色。只有坚持以企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人，将

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企业文化融入到生产、经营、管理工作之中，才能充分展现企业文化的存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，从而把国家电网公司基本价值理念转化为员工共同的职业追求。

理由 3：为使员工的思想理念、工作行为尽快适应企业的发展，更快推动企业文化建设。

选题结论：根据选题理由，经小组成员共同讨论决定以“打造企业特色阵地，

营造企业文化氛围”为课题，以期促进员工适应企业的发展。

五、现状调查

课题确立后，在工区内部发放调查问卷，根据调查问卷结果，得出如下数据。

六、设立目标 七、确定主要原因 八、制定对策并实施

根据目标论证，我们得出这样一个结论：打造符合企业自身的特色文化，才能充分展示企业文化的存在意义、重要责任、价值追求和精神境界。

但如何进行打造符合企业自身的特色文化，其突破点在哪？首先，人的思想问题，对企业核心价值理念不强，传播企业核心文化载体不够。所以我们确定的突破点是：

1、加强员工理念教育，打造自己特色文化。 2、开展各项载体活动。 3、营造企业文化氛围。

对策表

序号 主要 原因 现状 目标 对策 负责人 时 间 打造企业

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1 企业核心价值理念不强 传播企业核心文化载体不够 营造企业文化氛围 对企业核心价值理提高核心念培训、价值理念学习自觉认识率 性不够。 文化娱乐少、无载体活动 开展多种形式载体活动 培育员工核心价值理念，学习《建设和弘2011 扬统一的企业文化宣李恩辉 06-07 传手册》,提高员工对企业文化认识。 利用宣传橱窗、载体活动、文化娱乐活动、2011 典型事迹报告、和“满吴启霞 08-09 意在客户、奉献在岗位”座谈会等活动。 2 3 投资少，未开创企业文化环境 给予投资，开创 开创“企业核心文化2011 吴启霞 企业文墙”建设等环境 09-10 化阵地， 制表人：李玉芳 制表时间：2011年6月20日

九、效果认证

企业文化实质是“人的文化”。人是生产力中最活跃的因素，是企业的立足之本，也是企业的主体。企业文化建设必须坚持以人为本的发展理念。通过开展活动，做到了以人为本，树立精干高效的团队形象，打造了自己特色文化。

开展载体活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，以此带动全体员工提质提效、做精做优，推进了企业文化建设。

十、制定巩固措施

 进一步打造企业多元文化，齐抓共管，增强企业的凝聚力和竞争力。  培养高度的文化自觉和文化自信，推动辽电企业文化大发展大繁荣。  高扬统一的企业文化旗帜，永葆卓越本色，为建设符合自身特色先进文化建

设作出应有的贡献。

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十一、回顾与总结

1、通过这次QC活动, 深化了企业文化建设。运用集中培训宣讲、企业文化载体活动及创建核心企业文化墙等形式，让企业精神、核心价值观入心入脑。

2、本次活动的通过对人的有效激励来调动人的主动性，积极性和创造性，有利于员工更好地实现个人目标。

3、、增强团队凝聚力和竞争力，做到了“人人心中有企业”这一初始目标，更有利于我辽源电力公司更好地实现自己的企业目标。

调查数据统计表

制表人：李玉芳 制表时间：2011年5月10日

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数据分析排列图

制表人：李玉芳 制表时间：2011年5月10日