某煤化工项目职业病危害预评价

MEDICALL ABORATORY SCIENCES 医学检验CHINA HEAL TH INDUSTRY某煤化工项目职业病危害预评价刘成风  师茂林  胡 佳新疆石河子市疾病预防控制中心，新疆石河子 832000 分析与评价某年产30万t合成氨、52万t尿素建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定其职业[摘要] 目的 识别、病危害类别，为该项目的职业病危害作一分类，并且做好职业病的相关防护措施，为国家相关职能部门对该项目职业卫生审查提供科学的技术依据。方法 采用类比法、检查表法和现场检测法对可能存在的职业病危害因素进行识别与分析。结果 该项目在产品的生产过程、检测维修和原料贮存运输等过程中，存在粉尘、噪声、化学毒物、高温等职业病危害因素。该项目生产工艺先进，采用分散控制系统（DCS），生产过程处于完全密闭的空间，防止了毒物的逸散及泄漏。结论 拟建设的项目符合国家有关的法律法规的规定，对设计更加规范的设备，要及时对设备进行维护和更新，加强厂区的排风系统，避免有害气体对工作人员的危害。有效地保证了工作人员的身体健康，避免了职业病带来的负面影响。总之，经研究，该拟建设的项目具有可行性。职业病危害；预评价 [关键词] 煤化工；[中图分类号] R13 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2012）09（c）-0130-02以煤为原料加工生产尿素，不仅能够促进煤炭工业的发展，而且能够把资源优势逐步转化为产业优势和经济优势，促进当地的经济发展。依据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律的规定，我们对该公司煤化工项目进行了职业病危害预评价。1 对象与方法1.1 对象30万t/d合成氨、52万t/d尿素项目可能产生的职业病危害、存在环节及防护措施。1.2 评价内容 主要包括该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素及其对工作人员的健康影响，总体布局和设备布局、职业病防护设施、应急救援、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理等。1.3 评价方法 本文采用检查表法、类比法和经验法相结合的方式，对拟评价项目生产过程中可能存在的职业病危害因素及其职业病防护措施进行综合分析和评价。2 结果及其分析2.1 工程概况与生产工艺煤是本文项目的主要原料，辅助材料为助熔剂、甲醇、氢氧化钠各种催化剂；主要产品为合成氨、尿素，副产品为硫磺。项目组成：①合成氨装置；②尿素装置；③公用工程，如分析化验、维修等。项目定员655人，其中管理人员12名，技术人员62名，生产人员589名，生产岗位工人按五班三运转配置，辅助生产人员和行政人员按日班配置。氨合成工艺以煤为原料生产合成氨的主要工艺为水煤浆制备、气化、变换冷却、净化，脱硫、压缩、合成，最终获得产品合成氨。尿素合成工艺以合成氨装置生产的液氨为原料，经二氧化碳汽提、二氧化碳压缩及造粒系统生产尿素。2.2 职业病危害因素识别    依照本文项目的一些特点，可以分成7个评价单元：煤贮运系统、气化系统、合成系统、尿素合成及造粒、热动力系统、给排水系统、公用工程。具体情况见表1。2.3 类比对象主要职业病危害因素检测与分析通过对类比企业的情况进行分析，类比企业与拟建设的项目在生产工艺、生产规模、作业方式、工作制度等方面基本相同；类比企业的选址、平面布置基本符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1－2010）[1]的规定，职业病的防护措施完备，职业病的防护用品齐全，以及对职业病的管理到位，单位能组织专门人员对员工的防护用品使用情况进行监督检查，对防护设备定期检查，表1 拟建项目各生产环节可能存在的职业病危害的各种因素评价阶段煤贮运系统气化系统煤气化装置变换冷却装置氨合成装置硫磺回收装置尿素合成、造粒热动力系统给排水系统公用工程维修车间中央化验室煤气化生产区气体变换冷却生产区气体净化生产区氨合成生产区硫磺回收生产区尿素合成、造粒生产区锅炉、电除尘各种泵及化学水处理电焊操作分析化验室工作地点主要职业病危害因素煤尘、噪声一氧化碳、二氧化碳、硫化氢一氧化碳、二氧化碳、硫化氢一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、甲醇、氨氨硫化氢、二氧化硫、一氧化碳、二氧化碳二氧化碳、氨、高温、噪声、尿素粉尘煤尘、矽尘、一氧化碳、二氧化硫、高温、噪声盐酸、氢氧化钠、噪声电焊烟尘、紫外辐射、锰及其化合物、臭氧一氧化碳、二氧化碳、氨、硫化氢合成系统女，副主任医师，主要从事职业卫生工作。[作者简介] 刘成风，130 中国卫生产业Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.MEDICALL ABORATORY SCIENCES 医学检验CHINA HEAL TH INDUSTRY保证设备正常运行。对类比企业的厂区的粉尘、H2S、CO、CO2、HCL、NaOH、NH3以及可见灰尘等职业病各种因素进行评估（具体情况如表2、3、4所示）。表2 类比企业主要工种的粉尘检测结果（总尘）检测的工种输煤巡检工热动力巡检工气化系统巡检工尿素造粒操作工电焊工粉尘类型煤尘矽尘煤尘其他粉尘电焊烟尘C－TWA范围PC－TWAC-STEL范围超限（mg/m3）1.57~3.940.44~0.961.22~2.052.83~3.273.57（mg/m3）41484（mg/m3）1.52~3.97 0.41~0.99 1.21~2.092.80~3.31 3.52~3.62倍数＜1＜1＜1＜1＜12.4 职业病的防护对策①类比企业气化系统和氨合成系统巡检工受到的职业病的威胁较大，这与磨煤机、压滤机、空压机、发电机以及其他泵所产生的噪音比较大，对职工的身心健康产生很大潜在的威胁。因此，在拟建项目中要做好这些职业病因素防护工作，将这些因素造成的影响降到最低，保证厂区员工的利益，避免身心健康受到威胁。②在拟建项目中要为工人配备好各种防护用品，特别是经常接触到酸碱的人员，为接触粉尘的工人配备防尘口罩。基本符合《职业病防治法》等国家相关法律法规的要求。但未提及接毒人员配备口罩类型，企业应制定《劳动保护品发放标准》，并严格执行。③应急救援措施拟建项目配备有救援装备、防护装备及救护表3 类比企业工作场所空气中有毒物质浓度检测结果检测工种气化系统巡检工热动力系统巡检工氨合成系统巡检工尿素合成巡检工给排水系统巡检工毒物名称COSO2COSO2NH3COCONH3HCLNaOHH2SC-STEL范围（mg/m3）0.78~1.91 0.11~0.444.900.350.74~3.121.091.96 1.01~4.352.5~3.6 0.16~0.32＜1.4PC-STEL/MAC（mg/m3）30103010303030307.5210结果判定合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格车一辆，未按照相关规定，对在厂区可能产生的职业病影响制定紧急预案。④职业卫生管理拟建项目设置有机构管理职业卫生，但管理制度不健全，与现行的《职业病防治法》相背离，不符合相关法律的规定。3 结论与建议3.1 结论通过对拟建项目的各个方面的研究，发现在规划布局、设备布局、职业病防护措施、应急救援、个人使用的职业病防护用品和职业卫生管理等几个方面与《工业企业设计卫生标准》相吻合；该项目竣工之后，产生的职业病因素主要为：粉尘、H2S、CO、CO2、HCL、NaOH、NH3以及可见灰尘等。要通过设计更加规范的设备，要及时对设备进行维护和更新，加强厂区的排风系统，避免有害气体对工作人员的危害。合理安排噪声作业工人的作业时间；完善职业卫生管理制度的应急救援体系建设。拟建项目主要产品为氨和尿素，同时在生产过程中产生多种职业病的危害因素，按照《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，经综合分析，判定本项目为职业病危害严重的建设项目。综上所述，拟建设的项目符合国家有关的法律法规的规定，对设计更加规范的设备，要及时对设备进行维护和更新，加强厂区的排风系统，避免有害气体对工作人员的危害。有效地保证了工作人员的身体健康，避免了职业病带来的负面影响。总之，经研表4 类比企业工作场所的噪声强度检测结果评估的工种煤贮运系统巡检工热动力系统巡检工评估的地点输煤皮带值班室锅炉旁锅炉磨煤机值班室气化系统巡检工磨煤机煤浆槽平台巡检区灰水泵、压滤机氨合成系统巡检工泵巡检位空压机、发电机巡检位氨合成各作业区操作室尿素合成系统供排水系统巡检位值班室巡检位值班室评估结果[dB(A)] 80.9~95.3 71.5~74.9 85.4~86.9 90.3~91.2 60.1~71.1 93.6~95.9 83.6~89.2 81.8~91.3   80.1~100.1 81.9~96.5  99.1~103.782.0~93.260.5~63.177.3~92.260.7~72.683.1~92.059.4~64.30.50.5162682.483.393.1接触时间（h/d）2.55.51.01.06.087.483.28h等效声级84.6究，该拟建设的项目具有可行性。3.2 建议①该拟建设的项目要严格落实国家有关的法律法规的规定，定期对厂区的工作人员进行培训学习，安排专门人员对职业病防护措施进行落实和维护，保证设施的完好以及正常的运行。②减少高噪声设备的使用率，对于不可替代的设备，要采取其他等措施进行防护，避免工作人员的身体和心理健康受到威胁。③给予进入厂区的工作人员发放个人防护用品，同时要定期进行更新。④制定急性职业中毒应急救援预案并定期组织演练。（收稿日期：2012-05-21)类比企业为了加强对职业病的防护，主要从防尘、防毒、防噪声以及防高温等几个方面入手，通过相互对比发现，除了磨煤机、各种泵、压滤机、空压机以及发电机防噪声等设施，这些措施更好地降低了企业厂区的职业病的潜在发生率，减少了对职工的身心健康的威胁。中国卫生产业 131Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.