赵堡小学教学质量奖惩方案
一、 指导思想：
以深化教育改革，全面实施素质教育为指导，以创建人民满意学校为宗旨，激发教师面向全体学生，促进学生全面发展的积极性，认真探索课堂教学新模式，把学生学习方式的转变与教师教学方法的改变作为首要问题来抓，向课堂教学要效益，努力提高教学质量，使我校教学质量再上新台阶。 二、具体措施：
1、抓好面向全体和培优帮困工作。坚持以科学育人，加强教师教书育人的责任感，加强优秀学生的培养力度，抓好各类竞赛。凡在各类竞赛中，获省、市、区、学区级奖的一人次可得奖金（300、200、100、50元）另奖（4、3、2、1分）
2、推行融人均、及格率、优秀率、为一体的达标分值评价制度，学校对每一位教师的教学成绩，实行学年结算，教学成绩实行进位奖。各班各科，以上学期统测考试成绩为准，凡科目成绩保持在全学区年级中等水准线以上
或向前进了一位的可得基本奖金，中等水准线上，每升降一级奖罚2分，中等水准线以下，每升降一级，奖罚1分，依次类推，凡倒数前三名者，不得本项奖金，另加罚（50、40、30）。凡科目成绩进入全学区同年级前三名者，加奖（150、100、50元）
3、未组织统考的科目按以下条款执行（学区或学校出考试题）。
达标分值达到78分，可得基本奖金，每少一个百分点扣0.4分，每超过一个百分点奖0.3分，此项奖扣不封顶。教学质量以学年总积分，计算到人，兑现到人。 学年总积分＝上学期积分×40％＋下学期积分×60％
赵堡小学 2011年9月
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