姓名 单位名称 考 核 期 能力考核项目 岗 位 部门名称 年 月—— 年 月 权重 1、基础知识和专业知识 考核要点 评分 知识、技能 20% 2、工作经验 3、工作技能 1、 对岗位工作内容的理解 逻辑思维能力 20% 2、 对上级下达的指示的理解 3、 分析、归纳和总结能力 4、 洞察能力以及判断的失误率 1、 管理创新 创新能力 20% 2、 技术创新 3、 合理化建议被采纳数 1、 上下级、同事之间沟通 2、 部门之间的沟通与协调 1、口头表达能力 2、文字表达能力 人际沟通能力 20% 表达能力 总得分： 20% 被考核者 签 名 直接主管 签 名 部门主管 签 名 备 注
考核结果需到人力资源部备案
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