员工职业生涯规划表

姓名部门性别岗位技能（职称种类）技能年龄职级学历入职日期执业资格证书时间工作经历单位行业职位对现在从事岗位的工作是否满意工作愿望是否愿意担任其他岗位的工作如果可能，你愿意从事哪一方面的工作如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？你认为自己目前的能力可以胜任或尝试哪一种类型及哪一种职务的工作？知识现状我现技能在的现状职位其他方面知识差距工作现状我的技能差距差距其他差距知识帮助我需技能要的帮助帮助其他帮助一、自我评估个人需要职业价值观职业性格兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况自我评估已具备经验满意 □愿意 □不满意 □不愿意 □其他：其他：评估

已具备能力个人优点个人缺点人际关系状况二、环境与职业评估社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）行业分析（如行业现状及发展趋势、人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等、人企匹配分析你认为你所服务的A、非常有发展潜力的企业□ B、发展潜力一般的企业□ C、毫无发展潜力的企业□企业是D、不知道、从没考虑过□打算在现在的企业A、长期性□ B、2年以内□ C、5年到10年□ D、不知道、从没考虑过□工作多久与同事间关系相处A、好□ B、一般□ C、不好□ D、时好时坏□得如何在工作之中感觉快A、非常快乐□ B、一般□ C、有时感觉快乐、有时感觉倦怠、烦恼□ D、不快乐□乐吗你对单位环境的满A、满意□ B、一般□ C、不满意原因（ ）意状况a.制度不规范 b.气氛不好 c.看不到发展机会 d.领导能力方面有问题 e.工资、福利待遇不好你最擅长的知识能环境A、计划能力 B、执行能力 C、沟通协调能力 D、组织能力 E、专业能力 F、写作能力 G、创新能力 H、学习能力力（ ）最不擅长与职 业I、自我控制能力 J、理解与思维能力的知识能力（ ）认 知如何看待职业规划A、人生要有目标，并为之而努力□ B、做给别人看、自欺欺人□ C、走一步看一步□ D、从来就没有职业规划意识□对目前的职业生涯A、非常满意□ B、比较满意□ C、说不上、一般□ D、不满意□满意吗A、不知道自己适合做什么□ B、职业发展遇到瓶颈□ C、职业倦怠，工作提不起精神□ D、工作你的职业困惑的类压力过大□ E、工作环境人际关系紧张□ F、健康与生理状况等原因□ D、现在的薪资水平低于自己的型是什么能力与付出□对职业规划你最看A、对自己的事业发展有帮助□ B、对提高自己的薪资水平有帮助□ C、对提升自己的技能与经验有帮重哪些方面助□ D、对实现自己的人生理想有益□选拔职业规划最看A、效果□ B、金钱□ C、名利□ D、心境□重哪些因素描述初步的职业

职业类型职业地域职业名称工作环境具体岗位工作时间述初步的职业理想工作性质职业发展期望实现目标的优势工作待遇技能等级目标SWOT分析实现目标的劣势实现目标的机会实现目标的障碍三、确立初步目标短期岗位目标目标（1-2技术等级目年）标短期通道（如何实施短期目标）短期内要完成的任务有利条件短期计划细节主要障碍及对策可能出现的意外及应对措施时间提高途径和措施完成标准总体职业职业生涯生涯策略规划中期目标岗位目标（2-3技术等级目标年）中期通道（如何实施短期目标）短期内要完成的任务有利条件中期计划主要障碍及细节对策可能出现的意外及应对措施时间提高途径和措施完成标准总体职业职业生涯生涯策略规划长期目标岗位目标（3-5技术等级目标年）长期通道（如何实施短期目标）短期内要完成的任务有利条件长期计划主要障碍及细节对策可能出现的意外及应对措施时间提高途径和措施完成标准总体职业职业生涯生涯策略规划