三年-五年个人发展计划

请描述你个人未来三年或五年的发展规划，包括年收入、职位要求、区域要求、个人能力提升目标等内容；此内容仅供我们从另一方面了解你的求职目标及意向，同时我们会尽量提供你相关信息，以帮助你了解个人的发展计划是否会与我们的需求接近。

你可以使用表格一用数据填写；或使用表格二用文字叙述。

表格一 期待个人综合年收入 年度 最高 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 8万 10万 15万 20万 30万 最低 3万 4万 6万 8万 10万 销售代表 销售代表 销售主管 客户经理 大客户经理 无 无 无 无 无 个人销售业绩有突出表现 销售主管 客户经理 销售总监 销售总监 填写人签名： 表格二： 个人五年发展计划： 前两年以熟悉公司销售，使个人业绩有所突破，打好基础。从第三年开始，在努力做好自己的工作的基础上，是自己在职位上有所进步。敢想，敢做，争取五年内达到大客户经理这一目标。 填写人签名： 附：以下是我们公司（准）业务职位序列，若您需要参考其他职位情况，请另外咨询我们。

销售系列： 大客户 经理 办事处 客户经理 销售总监 销售经理 片区经理 销售代表 销售主管 产品经理 产品专员 产品总监 行业经理 采购系列： 采购代表——采购专员（初/中/高级）——采购主管（初/中/高级）——采购副经理——采购经理

客户服务系列：

客服代表——客服专员（初/中/高级）——客服主管（初/中/高级）——区域客服经理——客服经理

技术服务系列：

技术服务工程师——区域技术经理——技术经理

市场系列：

职位要求 区域要求 个人能力提升目标 NCM三年/五年个人发展计划（RSBD-5）

市场代表——市场专员（初/中/高级）——市场主管（初/中/高级）——区域市场经理——市场经理