如何做好企业青年科技人员思想政治工作

如何做好企业青年科技人员思想政治工作　孟庆元　（唐山轨道客车有限责任公司　河北唐山０６３０３５）　【摘要】企业是科技创新的主体，科技人员是企业科技创新的关键。本文就如何发挥企业党组织思想政治工作优势，保护和调动好青年科技人员积极　性，使青年科技队伍团结稳定、充满活力、工作高效进行探讨。　【关键词】党组织；恩想政治工作；科技人员　*同志在考察唐山轨道客车有限责任公司时，勉励公司　广大党员和全体员工，立足本职岗位扎扎实实开展好创先争优活　动，再创自主创新的新水平。李克强同志在考察公司时，希望作　为“中国第一代高铁工人”的唐车员工，掌握一流技术，保证产　品质量，确保动车组运行安全。近年来，随着公司技术发展需要，　设计、工艺人员由百余人发展到拥有产品技术研发、研究和工艺　技术类科技人员近千人，青年占科技人员队伍总数的九成以上。　青年科技人员作为第一代高铁工人的重要组成部分，在企业的生　存、发展与创新中发挥着不可替代的作用。　如何发挥党组织思想政治工作优势，保护和调动好青年科技　人员积极性，从而提高企业技术创新能力，提升企业核心竞争力，　是我们面临的新课题。　一、用辩证的观点看待青年科技人员的性格特征　青年科技人员一方面具有青年人思想活跃、有创新意识、参　与意识强等特点，另一方面，同时具有知识分子求知欲强、渴望　成才、注重自身价值实现等普遍特征，同时，也容易存在一些共　性的性格缺陷。　１．思想活跃，参与意识强烈。青年科技人员求知欲强，有创　新意识，喜欢接受新思想、新事物，喜欢冒险、喜欢尝试；他们　触角灵敏、信息灵通，有强烈的参与意识，更关注自身利益，希　望在企业决策中有较大发言权，希望他们的建议能得到重视并被　采纳；但是，他们有时又容易看问题偏激，在理想、信仰上出现　迷茫，当环境与个人想法不同时，容易牢骚和抱怨。　２．关爱企业发展，更关注个人发展。他们关心国内外大事，　关注各大门户网站的热点时政，喜欢参与企业内部论坛内的讨　论；他们大多数关心集体，有集体荣誉感，关心企业的发展，把　个人事业的成功和利益所求与企业联系在一起；但是，有些刚就　职的员工，因缺乏工作经验未找到合适的工作或认可的报酬，把　国有企业当成“培训中心”，只愿意签订两三年期限的劳动合同，　一旦现有工作没有足够的吸引力或者自我成长的空间不够大，或　在企业遇到困难时就容易离开企业。　３．渴望成才，追求事业成功。青年科技人员希望工作上有所　作为，事业上有所进取，普遍渴望成才，愿意获得不断提高自身　素质的机会。他们对参与课题立项、产品开发有着浓厚的兴趣和　极高的热情，特别愿意承接自己感兴趣的课题，或者具有挑战性　的课题来锻炼自己的能力，施展自己的才华；但他们有时善于单　打独斗，缺乏团队精神和合作意识，对研究成果不愿意主动共事，　容易产生内耗。　二、探索青年科技人员思想政治工作的有效途径　》１２８　只有充分了解青年科技人员的性格特征，才能预见性地针对　需求和容易出现问题的方面，进行宣传、解释、教育、疏导，建　立激励机制，才能主动探索思想政治工作的最佳方法和有效途　径，未雨绸缪，收到事半功倍的效果。　１．完善激励机制，重视青年科技人员的物质需求。将物质财　富地位需求放在首位，是因为不可否认物质激励对科技人员的重　要性。党组织在企业制定完善各项政策措施时，在青年科技人员　保护工资、分配激励机制、职业生涯规划、专家拔尖人才评定、　福利制度等方面，要关注和支持对科技人员特别是青年科技人员　的倾斜；在经费投入上树立正确的科研导向，重点向科研条件和　技术设备倾斜；在政策和方案制定过程中，充分发挥职代会、职　工代表作用，充分听取和采纳技术部门和科技人员的意见、建议；　在政策制度执行过程中，带领党员做好宣传、解释、教育、引导　工作，发挥党组织监督保障和战斗堡垒作用。　２．鼓励岗位成才，为青年科技人员成长创造良好地环境。要　关心青年科技人员的政治成长帮助他们树立正确的理想信念，树　立正确的人生价值观，摆正个人、集体和国家的关系，增强对企　业的认同感和使命感，自觉与企业形成风雨同舟、甘苦与共的命　运共同体。很多青年科技人员有强烈的入党愿望，党组织要帮助　他们端正入党动机，重视对他们的培养和教育，在入党人数的指　标上向科技部门和青年科技人员倾斜。激励他们岗位成才，让青　年科技人员挑担子、做课题，通过导师带徒加快青年人才成长。　要为科技人员建立独立的技术系列职业生涯晋升通道，使他们工　作有目标、前进有动力、发展有通道。　３．根据青年科技人员特点，不断创新工作方式，使他们在喜　闻乐见活动中的寓教于乐。要加强企业文化建设，让青年科技人　员感受良好的企业氛围；思想政治工作要在充分理解、互相尊重　的基础上，通过感情交流，使他们在和谐融洽的气氛中接受教育。　有针对性地对他们进行不良隋绪、情感的调适，缓解工作压力，　增强战胜困难和挫折的信心。积极开展融思想性、科学性、趣味　性、娱乐性为一体的形式多样的活动，增强思想政治工作的吸引　力。要发挥工会组织、团组织的优势，为青年科技人员过生日、　送温暖，组织联欢、郊游等娱乐活动。关心未婚青年科技人员的　婚恋，帮助他们成家立业，提高青年科技人员对企业的忠诚度。　党组织思想政治工作的重点，就是要针对青年科技人员队伍　的特点和实际，用思想引导人，靠事业留住人，通过学习教育人，　在政治上尊重人，工作中帮助人，生活上关心人，营造一个有利　于青年科技人才成长的氛围，使他们在企业科技创新、促进核心　竞争力提升上发挥重要作用。