班组酒精管理制度

第一章 总则

为了加强班组内酒精管理工作，规范员工饮酒行为，维护员工的身心健康和班组的正常生产秩序，特制定本管理制度。 第二章 适用范围

本制度适用于班组内所有员工，包括职工、临时工、实习生等。 第三章 酒精管理规定

1. 员工在工作时间内不得饮酒，如果因特殊情况需要饮酒，应提前向班组领导请假并取得同意。

2. 禁止员工在班组内及生产现场饮酒，一经发现将立即予以制止并进行处理。

3. 禁止员工酗酒、酗醉和违法滋事，一经发现将视情节轻重给予相应的处理和追究责任。 4. 酒精管理不仅包括白酒、啤酒等饮用酒精，还包括含酒精的饮料。 第四章 酒精管理制度 1. 酒精管理委员会

班组应当成立酒精管理委员会，由班组领导担任主任，包括工会代表、安全管理人员等组成。酒精管理委员会负责制定酒精管理制度，监督执行情况，定期开展酒精管理培训及宣传教育工作。

2. 酒精管理培训及宣传教育

班组应当定期开展酒精管理培训及宣传教育工作，向员工普及酗酒危害，并讲解班组的酒精管理制度。同时，针对不同的员工群体，开展酒精管理知识指导，使员工充分认识到酗酒的危害性，并自觉遵守酒精管理制度。 3. 酒精测试

班组可以根据实际情况，对员工进行随机或者定期的酒精测试，以检验员工是否饮酒或者酗酒。同时，班组也可以根据工作需要进行特殊情况下的酒精测试。一旦发现员工饮酒或者酗酒，将按照相关规定进行处理。 第五章 处罚措施

对于违反酒精管理制度的员工，将按照下列情节给予相应的处理： 1. 轻微情节的，给予口头警告，并责令纠正；

2. 较重情节的，给予书面警告，并通报所在部门；

3. 严重情节的，可以视情节轻重给予停职、降职、解聘等处理。 第六章 奖励措施

对于严格遵守酒精管理制度的员工，班组将给予相应的奖励措施，可以包括但不限于表彰、奖金、晋升等。 第七章 免责条款

1. 在特殊情况下，如果员工取得领导的书面批准并进行饮酒，在不影响工作的前提下可免于受到处罚。

2. 如果员工患有酒精上瘾等特殊疾病，应当在入职前向班组说明，并在工作期间进行积极治疗，班组也将提供必要的协助。 第八章 附则

1. 班组将定期对本制度进行检讨，并视情况进行修订。

2. 班组员工应当根据本制度的内容制定相应的工作流程，确保酒精管理措施的有效执行。 3. 班组也应当根据本制度的内容，与相关单位进行协作，确保酒精管理工作的全面贯彻。 以上为本班组酒精管理制度内容，希望全体员工认真执行，符合规定，时刻将安全放在第一位。如有违反，将依照本制度进行相应处理。