——有感于《工作报告》之整合与发展
《释放重组效应 积聚发展动力 努力实现企业可持续发展目标》《借整合之势 绘发展蓝图 加速推进新的xxxx公司又好又快发展》，这是xx两级工作报告，不管是重组还是整合，都和发展一起，成为我们工作报告中两个最重要的关键字。
作为一名普通员工，对企业重组整合、转型升级、结构调整等战略布局等问题，只凭自己的直觉和感受，浮光掠影亦或管中窥豹，粗浅的谈一下所思所想。 xx要全面融合，那么，员工辞退、转行的问题也时有发生。如何快速适应新形势、在工作岗位上干出成绩是普通员工面前的第一大问题。
首先，要调整心态。很多员工必然因职业命运的难以把握而愤怒，而动摇。如果选择了留下，就应该采取积极的态度对待工作。相信机遇会垂青积极的行动者：心对了，路就对了。
其次，要学会适应。尽快适应新企业，在调整中尽快了解企业文化价值、管理风格、绩效考核新风向，快速调整自己原来的工作方式，适应新形势、新岗位，也可消除内心的不安全感。
再次发挥自己的长处，使自己的能力得到认可。不管走到哪里，胜任能力强，有专业价值，才有可能有职业发展。
古人说：变则通，不变则壅；变则兴，不变则衰；变则生，不变则亡。企业如此，个人亦如此。“变”和“通”的哲学观点，是要让我们在“危难”中的发展，是要面对“困难”和“艰难的抉择”，同时也是给我们提供了一个施展才能的舞台。
敢问路在何方？路在脚下，路在心中。
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