嘉奖申请书范文 篇1 敬重的公司：
在12月13日凌晨3点开头长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高，韩乐观应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪连续，地上的雪开头溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。
1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发觉员工乐观优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司予以批准！ 此致 敬礼！
20xx年x月x日 嘉奖申请书范文 篇2 敬重的公司领导：
制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁方案工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了很多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星
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期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年1月15成日顺当地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的乐观性，现申请公司赐予嘉奖。 特此报告
制造技术部设备管理室 20xx年1月25日 嘉奖申请书范文 篇3 敬重的公司：
在我部员工xx老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动乐观，保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升！
为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。
1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发觉员工乐观优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的`目的
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！ 请公司予以批准！ 此致 敬礼！ 申请人：
20xx年xx月xx日 嘉奖申请书范文 篇4 敬重的领导： 您好!
您好!我于去年x月来到公司，转瞬已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培育，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更
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是关怀至深，在此我甚表感谢!同时我也将竭尽全力，将我所学学问用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。
始终以来，在工作方面我都是认仔细真，力求把工作完成得尽善尽美，由于我认为“诚恳做人，狡猾做事”是任何时候都应当遵守的人生信条。 我觉得，能为公司多出一份力，是我力量的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。
我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务帮助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。
假如公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，恳切公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。
您放心，假如此申请不被公司接受，我也会一如既往，乐观、乐观、仔细的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，由于这并不是我的追求。 申请人：
20xx年xx月xx日 嘉奖申请书范文 篇5 敬重的领导：
随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和关心。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是x元，每个月要还住房贷款x元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对我的申请能够加以重视。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提
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升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满x年,符合公司规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成,为公司制造经济价值x元,严格遵守公司的,没有消失过违纪现象和行为.现特提出奖金. 此致 敬礼! 申请人：
20xx年xx月xx日 嘉奖申请书范文 篇6 敬重的:
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书一年以来，在开拓二手房市场这一领域的进展较为顺当。公司年终奖申请报告。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的力量也在不断的提升，也带出了一个有分散力的工作团队，这些都要感谢公司对我和我的队友们的栽培和关心。在以后的工作中我将用更乐观仔细、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。 虽然我部门二手房业务从不了解二手房市场到了解的过程也经受一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是 非常身高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请赐予她年终奖元奖金。 此致 敬礼! 申请人: x年xx月xx日 嘉奖申请书范文 篇7 敬重的公司领导:
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在12月13日凌晨3点开头的长期大面积停电中，韩城司机王X和徐X；郑X(支持)；员工高X、高、韩乐观响应，确保网络指标。他们不怕苦不怕累，赢得了县公司的口头表扬；13号晚上雪下得很大，他们顾不上吃饭，一夜没休息；14日上午，大雪持续，地面积雪开头溶化，道路泥泞，他们在冰雪中奋战了50多个小时，坚持到15日凌晨2点基站恢复商用电源。他们有的感冒了，有的割破了手，但没有退缩，关键时刻上来了。
为了调动员工的乐观性，号召其他员工向他们学习，特向公司及其领导申请200元/人的奖金激励措施，予以确定和鼓舞。
1、奖金作为最直接、最有效的激励措施，被视为管理的媒介，以发觉员工乐观、优秀的一面，逐步转变员工的整体心态，提高员工的综合素养，从而达到物尽其用的目的
2、目前各站许多员工态度消极。通过这个措施，想努力但没有动力没有目标的`人会脱颖而出，有助于找到一大批优秀的基层员工。 请公司领导审批！
20xx年x月x日 嘉奖申请书范文 篇8 姓名： 部门： 岗位：
入职时间： 年 月 日 嘉奖缘由：
该员工因在 年 月 日， 提请：
口头表扬。□书面表扬。□通报嘉奖。□记小功。□记大功。□合理化建议奖 赐予：
嘉奖 元，并公开表彰，号召公司全体员工学习
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呈请人： 日期： 年 月 日 本人意见
□签收 □不签收，理由： 签字： 部门意见
□同意 □不同意，理由： 签字： 分管高管意见
□同意 □不同意，理由： 签字： 院长意见
□同意 □不同意，理由： 签字：
本次嘉奖自 年 月 日起正式生效 嘉奖申请书范文 篇9 敬重的学院领导： 您好！
我班同学于20xx年5月19日至5月30日期间以两人为一个小组，分别对x学院12个二级学院共240名同学进行了抽样问卷调查，收回有效问卷234份，此次调查主题为“高校生旅游状况”，并于5月31日在主教学楼B305教室进行了调查分析沟通会。现附上收回的234份有效调查问卷和1份高校生旅游状况调查综合分析报告，供应此真实材料供学院参考，并借此向学院提出申请12份内容为“高校生公共关系实践调研优秀奖”的嘉奖证书的要求，以嘉奖我班同学日后连续开展创新实践活动，提高我班同学的乐观性和荣誉感。此次申请已征得我班公共关系课程指导老师（张，电话：186）的同意，望学院领导仔细核实并作出打算，我班同学定将连续保持乐观向上的心态和努力拼搏的精神，再创佳绩！
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特此申请，为谢！ 此致 敬礼！ 申请班级：
申请日期：20xx年6月1日 嘉奖申请书范文 篇10 敬重的公司领导： 您好！
为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，准时制止了施工现场偷盗行为，避开了公司财产的损失，对偷盗行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
依据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：\"对于发觉并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。\"
故管理处特提出申请：赐予广场保安部200元人民币的嘉奖，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！ 此致 敬礼！
xx市物业管理公司 广场管理处 20xx年xx月xx日 嘉奖申请书范文 篇11 敬重的公司领导：
理化计量室在理化检验方面虽然开展金属材料几大元素化学分析、材料的
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拉伸、硬度试验，清洁度检验、盐雾试验、以及其它一些试验分析，但有些项目尚未开展，如金相检验，力学性能的一些试验等，且试验室只有一人持有力学性能二级技术等级证书，不符合质量检验、质量管理相关标准规定要求，为了提高公司检测力量，提高理化检验技术人员、检验人员技术业务水平，以保证理化检验技术符合质量检验及管理相关标准规定要求，确保公司产品质量，我部拟派彭春、梁竹两位理化技术人员参与机械工业理化检验人员技术培训和资格鉴定委员会广西分委会举办的化学分析、金相检验、机械性能三个专业的Ⅰ、Ⅱ级人员技术考证班培训学习，共需费用约5000元（培训费650×5=3250元，估计车船费、市交费、补帖等费用约1700元）。 当否，请批示。 技术质量部 20xx年xx月xx日
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