学校督导评估自评报告

*****学校是一所九年一贯制市直学校，现有教职工 189人，在校生3244人（其中小学部2145人，初中部1099人）。近年来，我校在上级主管部门的正确领导下，团结进取，本着“规范加特色”的学校发展战略，积极向着办学思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化、学生素质优良化和学校发展个性化的目标迈进，坚持依法治校、科学管理、扎实推进素质教育，学校各方面工作取得了可喜成绩，2000年学校被评为潍坊市规范化学校，2003年被评为山东省规范化学校。根据*****市人民政府教育督导室的要求，我校就学校管理、素质教育实施水平、重点项目推进、改革创新等方面进行了自评，自评总分为766分。其中，A1学校管理340分, A2素质教育305分，A3重点项目推进109分，A4改革创新12分，J奖励指标85分。现将有关情况报告如下：

我校管理机构设置科学合理，定位准确，职责分明，管理科学高效，学校办学理念先进，班子成员熟悉教育教学和学校管理业务，具有较强的教育研究能力，遵纪守法、廉洁奉公、团结实干、开拓创新。我校重视学校内部管理体制改革，改革措施落实到位，机制运行良好。学校实行“双聘制”，教职工的工资实行固定工资、奖励工资相结合的工资体制，充分体现能者上，庸者下，多劳多得、优劳优酬的原则，极大地调动了教师的积极性，激发了学校内部活力。

学校实行民主管理，教代会组织制度健全，学校的重要决策、重大事宜均由教代会讨论通过。学校坚持校务、政务公开，对教职工评优、晋级、考核、聘任以及学校经费收支

等工作实行公示制度。学校坚持依法办学，依法执教，依法治教，无违法违规现象。

学校注重教职工队伍建设，教师的思想业务水平不断提高。学校一贯坚持对教师进行职业道德和政治思想教育，制定了《*****学校违反办学行为的处理规定》和《*****学校师德考核办法》经教代会通过后实施，起到了明显的效果。近期又开展了“师德活动月”活动，全体教职工自觉严格要求自己，关心爱护学生，做到了为人师表，无体罚和变相体罚学生的现象，无其它违法违规行为。学校十分重视教师的专业成长，校本培训、校本教研计划周密、措施得当，目标明确，教师业务水平不断提高，专任教师学历达标率100％。名师队伍不断壮大，现有潍坊市特级教师一人，潍坊市教学能手16人，*****市学科带头人4人。学校以德、能、勤、绩四个方面评估教师工作，方法科学，公平、公正。评估结果同教师的政治、经济待遇挂钩。

学校非常重视对学生学习的科学管理与评价，坚持面向全体学生，无快慢班，建立了优生优培和学习困难生帮辅档案，制定了优培和转化计划，落实了帮助和辅导责任，学生入学率、巩固率均达100％；坚持学生的全面发展，严格执行上级减负规定，只进行期末考试，不按考试成绩排名次，考试成绩不张榜公布。全面综合评价学生，注重过程性评价，注重评价内容和评价方式的多元化，坚持多把尺子衡量学生，尊重、鼓励学生个性发展。无假日集体补课、上课现象，学生在校时间小学不超过6小时，初中不超过7小时，严格按上级规定布置作业，减负措施落实到位。

学校认真贯彻落实各级关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见精神，加强了学生思想道德品质、公民素养、心理健康和行为习惯养成教育。积极创新德育方法，德育工作贯穿于学校工作的各个方面，建立了家长联系制度，校外

教育联系制度，形成了让学生在实践活动中自我感悟、自我教育、自我锻造的格局。学校建立和完善了德育管理、考核制度，落实了学生日常行为规范的考核和思想品德的评定工作。

学校课程管理规范，严格按课程改革的有关要求开齐并上足国家课程和地方课程，同时学校还加大课程建设力度 ，深入挖掘现有资源，建立了适应本校实际的校本课程，目前，学校已有校本课程十几种；学校还充分发挥信息技术课、劳动技术课等课程的作用，深化研究性学习，积极培养学生的实践和创新能力。

学校高度重视教学常规管理。结合新课程标准，制定了教学常规管理制度，对集体备课、上课、研讨、教学反思、作业设置与批改、辅导考试等均作出了明确要求，并把相关内容纳入了对教师的考核。建立了多样化开放性教学模式，加强了自主、研究、合作学习方式的探究，坚持因材施教，实施分层教学，教学研究氛围浓厚，教学效率不断提高，教学实验成果突出。我校的“双主动发展”课堂教学模式曾在潍坊日报上予以刊发。教学质量不断提高，在今年的教学工作会上受到局领导的肯定。

学校认真贯彻执行国家体育卫生工作条例。积极开展阳光健身活动，实现了“体育与艺术，科技与创新，趣味与竞技”的完美统一，每年举行一届体育节。学校开设健康课，定期给学生体检，卫生设备齐全，配有专职校医，定期举行卫生知识讲座，学生具备了一定的卫生知识和良好的卫生习惯，学生体质健康测评及格率率达98%以上，视力合格率达65％以上。在09年春季师生运动会上我校获得全市第三名的好成绩。

艺术教育成绩斐然：每年的艺术节精彩纷呈，已上报参

评市级艺术学校。本学年，在*****市委宣传部组织的“爱我***** 畅想和谐”歌咏比赛中，我校被评为优秀组织单位，选送的节目被评为一等奖。代表*****参加潍坊市演出获二等奖；为*****市2009年春节文艺晚会和师生运动会分别提供了大型舞蹈；在庆祝建国60周年大型文艺汇演中，我校作为教育系统唯一参演单位提供100多人的大型合唱，受到好评；近日，又为中央电视台“快乐大巴 走近*****”提供了节目。

我校高度重视安全稳定工作，坚持“安全第一”的宗旨，积极推行安全责任制，形成了层层担责任，层层抓落实的安全网络体系，确保了学校平安、师生安全，达到了家长放心、社会满意。⑴、建立安全管理网络，责任落实到位。学校成立了以校长为组长、分管校长为副组长、各处室主任、包级主任为成员的学校安全工作领导小组，层层签订安全责任书，学校与处室、级部负责人签订责任书，处室、级部与班主任、专用教室负责人签订责任书，班主任与学生签订安全责任书。⑵、注重利用各种方式进行安全教育，提高了师生的安全意识和自救、自护能力。利用集会、校园广播站，对广大师生进行安全教育；通过黑板报、安全长廊、宣传栏、主题班会和学校网站宣传安全方面的有关知识；周一的班会，把安全教育作为一项重要内容常抓不懈；今年共举办安全知识讲座4次，进行安全知识竞赛2次；邀请交警、消防、政法等部门来校举行交通法规、消防知识、法律法规讲座。 ⑶、狠抓常规检查，维护环境安全。学校建有常规安全检查制度，每月第一周周五上报检查记录进行备案。责任人对学校体育设施、厕所、围墙、各功能教室、消防器材、电器、线路等设备，进行拉网式的安全普查；查出安全隐患，及时组织力量进行整改，真正做到防患于未然。 ⑷、各项预案

齐全，定期开展安全演练。防火、防盗、防震、防食物中毒、防传染病等各项预案齐全，经常根据实际开展消防、防震等安全演练，在演练中锻炼师生的安全自救能力，培养师生安全意识。（5）切实做好了不稳定因素的排查工作，及时化解了热点、难点问题，本学年未出现群体性事件和越级上访事件。

*****市*****学校 2009年10月30日